簡介
現代奴役是一項嚴重罪行，侵犯了基本人權。它涵蓋了各種形式的剝削，包括奴隸制、僕役、強迫和強制勞動、債役、童工以及人口販運。英國在2015年制定了《現代奴役法》，旨在打擊這些行為並提高供應鏈的透明度。該法規要求組織採取積極措施，以識別、預防和解決其營運和供應鏈中存在的現代奴役風險。.
作為一個負責任的社會組織，Malvern International 致力於維護本法案的原則。防止現代奴役不僅是法律義務，而且是道德義務，以確保我們的業務營運有助於建立一個公平、合乎道德且可持續的全球經濟。本政策概述了我們在組織和供應鏈各個方面的承諾、預防現代奴役和人口販運的措施和行動。.
馬爾文學院作為一所受獨立學校監察局 (ISI) 視學的教育機構，亦深知對學生的關懷責任，包括警惕任何可能顯示學生遭受現代奴役、剝削或人口販運的跡象。此責任屬於我們更廣泛的保障框架，並會以最嚴肅的態度處理。.
範圍
本政策適用於：
- 所有代表我們工作或以我們名義工作的人士，不論其職級、身份如何，包括各級員工、承包商、機構工人、志工及顧問。.
- 凡在馬爾文學院就讀的所有學生，在本政策關乎識別和應對潛在的現代奴役或剝削受害者的部分。.
- Malvern International 聘用的所有供應商、招聘機構、住宿提供者及其他第三方。.
Malvern International 嚴格禁止在其營運及供應鏈中使用現代奴役及人口販運。我們致力實施系統和控制措施，以確保我們的組織內部或代表我們工作的機構內，絕無現代奴役的情況發生。.
組織結構與風險背景
Malvern International 是一家教育公司，業務遍及英國多個地區，為全球學生提供高品質的學習體驗。我們的營運活動涉及多個領域，這些領域在現代奴役和人口販賣方面存在不同程度的風險。我們已確定風險相關性最高的領域包括：
- 招生與入學 — Malvern House 透過海外代理招收國際學生。我們認知到學生在某些情況下，可能被招募或旅行安排中的第三方控制、脅迫或剝削的風險。.
- 住宿和寄宿安排 — 學生入住學校安排或透過學校安排的住宿，則有責任確保供應商符合適當的標準，並確保學生在這些環境中不受剝削。.
- 清潔、餐飲和設施承包商 — 這些行業的工人可能容易受到勞力剝削。我們在供應商批准流程中會評估這些類別的承包商。.
- 招聘與人事外包機構 — 在透過第三方機構聘用員工的情況下，我們要求確認遵守本政策及適用法例。.
學生的潛在受害者
馬爾文學院的國際學生眾多，教職員工必須警惕學生可能成為現代奴役、人口販運或剝削的受害者的可能性。這在學生出現以下情況時尤其相關：
- 看來被另一個人控制，無法獨立說話或行動
- 曾有旅行證件、護照或身份證件被第三方扣留
- 顯示遭受肢體虐待、營養不良或極度疲勞的跡象
- 表現出害怕、焦慮或不願在沒有第三方在場的情況下與員工互動
- 無法確認其住址或居住安排
- 似乎是在壓力下工作，或在與其學生身份不符的條件下工作
- 對自己的金錢或財務有有限的存取權
任何員工如識別或懷疑學生可能是現代奴役或人口販運的受害者，必須立即將其疑慮報告給指定的保護主任 (DSL)。本政策應與本校的保護政策一併閱讀，該政策詳細說明了應對保護疑慮的完整程序。如果合理地相信學生是現代奴役或人口販運的受害者，將會轉介至國家轉介機制 (NRM)，並在適當的情況下轉介至法定機構。.
承諾
Malvern International 期望所有與我們一同工作或代表我們工作的人士，都支持並遵守以下原則：
- 本組織和供應鏈對現代奴役及人口販運採取零容忍處理方式。.
- 預防、偵測和舉報現代奴役是所有為我們工作或代表我們工作的人的責任。工人不得從事、協助或未能舉報任何可能導致或暗示違反本政策的活動。.
- 我們致力於與利害關係人及供應商合作，以解決我們營運過程中的現代奴役風險。
- 我們採取以風險為基礎的方法來進行簽約流程，並對其進行定期審查。.
- 我們評估情況是否允許在與第三方簽訂的合約中，加入禁止使用現代奴役勞工和人口販運勞工的具體條款。.
我們將需要：
- 本組織的僱傭與招聘機構及其他供應工人給本組織的第三方，需確認其遵守本政策。.
- 供應商透過第三方招聘工人，並獲得該第三方同意本政策。.
我們將在適當的時候：
- 對供應商進行稽核，以確保其遵守本政策。.
- 當發現代表我們行事的個人或組織違反本政策時，將採取適當的行動。這可能包括要求補救措施，直至終止合作關係，具體取決於違規的性質和嚴重程度，以及對受影響者的最佳結果。.
報告疑慮
任何員工、學生或第三方，若懷疑有現代奴役或人口販運行為正在發生，無論是針對學生、員工，或發生於我們的供應鏈中，都應立即報告其疑慮。.
內部報告
如有疑慮，應首先向人力資源主管或指定監護人（DSL）報告。如疑慮涉及學生，則必須隨時告知指定監護人（DSL）。.
外部報告：
- 現代奴役求助熱線 0800 0121 700（免費，全天候 24 小時服務）
- 國家轉介機制（NRM） 供向內政部舉報潛在的現代奴役受害者——指南可在 www.gov.uk/government/publications/human-trafficking-victims-referral-and-assessment-forms
- 警方： 當人身安全面臨即時危險時，員工應撥打 999。.
所有檢舉都會被嚴肅且保密地處理。任何員工或學生，依據本政策善意提出疑慮，絕不會因此遭受任何損害。.
訓練
Malvern International 致力於確保所有相關員工都了解現代奴役和人口販運的風險，並具備識別和應對疑慮的能力。.
將會為以下對象提供培訓：
- 所有新進員工，作為其職前訓練計畫的一部分。.
- 採購、營運、人力資源及高階主管團隊的所有員工，每年一次。.
- 所有教職員工及面向學生的員工，特別注重識別學生遭受剝削的跡象。.
訓練將每年進行審查，以確保其保持最新並反映立法的任何更改或指導。訓練完成記錄將由人力資源部保管。.
供應鏈風險評估與採購
Malvern International 持續檢討採購實務與供應商關係，以識別及減緩現代奴役風險。我們的做法包括：
- 所有新供應商皆需經過正式的供應商核准流程，以確認其符合2015年現代奴役法案。.
- 在與較高風險類別的供應商簽訂的合約中納入禁止奴役和人口販運條款，這些類別包括招聘機構、住宿供應商以及清潔和設施承包商。.
- 對現有供應商關係進行定期審查，以評估其持續合規性。.
- 當發現不合規情況時，將問題上報給營運長 (COO) 和執行長 (CEO)。.
績效指標
以下指標將用於監測本政策的有效性：
- 採購、營運、人力資源及執行團隊的所有員工必須於以下日期前完成現代奴役意識培訓 2026年12月31日, ，其完成記錄由人力資源部持有。.
- 所有新進員工將在入職時接受現代奴役意識培訓 2026年9月 向前.
- 將於完成對高風險類別的供應商合約的全面審閱 2026年12月31日, ，並酌情確認或加入反奴役條款。.
- 自即日起，所有新供應商都必須遵循正式的供應商核准程序。 2026年9月.
- 本政策將每年審查一次，並向執行長提交一份報告，內容涵蓋前一年的合規情況、培訓完成度以及提出的任何疑慮或進行的調查。.
安全交叉引用
本政策 操作 並應與 Malvern House 的的保障政策一併閱讀。在此政策下提出的任何關注事項，若同時也引發了保障方面的關注，特別是與學生有關者，則保障政策將優先適用。 優先權, 並必須知會指定的保障主任 立即.