سياسات مالفيرن

سياسة مكافحة الرق والاتجار بالبشر

 

اسم المستندسياسة مكافحة الرق والاتجار بالبشر
الإصدار الحالي:3
تاريخ آخر مراجعة:يونيو ٢٠٢٦
آخر مراجعة بواسطة:المدير التنفيذي للعمليات (جيمس فيندلي)
تمت الموافقة على السياسة بواسطة:الرئيس التنفيذي (ريتشارد ميس)
تاريخ المراجعة القادم:يونيو ٢٠٢٧

مقدمة

العبودية الحديثة جريمة خطيرة وانتهاك للحقوق الأساسية للإنسان. وهي تشمل أشكالاً مختلفة من الاستغلال، بما في ذلك الرق، والسخرة، والعمل الجبري والإلزامي، والعمل بالدين، وعمالة الأطفال، والاتجار بالبشر. تم سن قانون العبودية الحديثة في المملكة المتحدة لعام 2015 لمكافحة هذه الممارسات وتحسين الشفافية في سلاسل التوريد. هذا التشريع يتطلب من المؤسسات اتخاذ خطوات استباقية لتحديد مخاطر العبودية الحديثة ومنعها ومعالجتها في عملياتها وسلاسل توريدها. 

كمنظمة مسؤولة اجتماعيًا، تلتزم شركة مالفرن الدولية بدعم مبادئ هذا القانون. إن منع الرق الحديث ليس مجرد التزام قانوني، بل هو ضرورة أخلاقية لضمان أن تساهم عملياتنا التجارية في اقتصاد عالمي عادل وأخلاقي ومستدام. توضح هذه السياسة التزاماتنا وتدابيرنا وإجراءاتنا للحماية ضد الرق الحديث والاتجار بالبشر في جميع جوانب منظمتنا وسلاسل التوريد لدينا. 

بصفتها مقدمة تعليمية تخضع لتفتيش هيئة تفتيش المدارس المستقلة (ISI)، تدرك مالفيرن هاوس أيضًا واجبها في الرعاية تجاه الطلاب، بما في ذلك الالتزام بالانتباه إلى المؤشرات التي قد تدل على أن الطالب ضحية للعبودية الحديثة أو الاستغلال أو الاتجار بالبشر. يندرج هذا الواجب ضمن إطار حماية أوسع لدينا ويؤخذ على محمل الجد. 

النطاق

تنطبق هذه السياسة على: 

  • جميع الأشخاص الذين يعملون لدينا أو بالنيابة عنا بأي صفة، بما في ذلك الموظفين على جميع المستويات، والمقاولين، والعاملين بالوكالة، والمتطوعين، والمستشارين. 
  • جميع الطلاب المسجلين في مالفيرن هاوس، بالقدر الذي تتعلق به هذه السياسة بتحديد الضحايا المحتملين للعبودية الحديثة أو الاستغلال والاستجابة لهم. 
  • جميع الموردين ووكالات التوظيف ومقدمي أماكن الإقامة والأطراف الثالثة الأخرى المتعاقد معها من قبل مالفيرن إنترناشونال. 

تمنع شركة مالفيرن إنترناشيونال بشدة استخدام العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في عملياتها وسلاسل التوريد الخاصة بها. نحن ملتزمون بتطبيق أنظمة وضوابط لضمان عدم حدوث عبودية حديثة في أي مكان داخل مؤسستنا أو بين أولئك الذين يعملون نيابة عنا. 

هيكل التنظيم وسياق المخاطر

مالفيرن إنترناشيونال هي شركة تعليمية تعمل في مواقع متعددة في المملكة المتحدة، وتقدم تجارب تعليمية عالية الجودة للطلاب في جميع أنحاء العالم. تشمل أنشطتنا مجموعة من المجالات التشغيلية التي تحمل درجات متفاوتة من المخاطر فيما يتعلق بالعبودية الحديثة والاتجار بالبشر. تشمل المجالات التي حددناها على أنها تحمل أكبر قدر من المخاطر ذات الصلة ما يلي: 

  • قبول وتسجيل الطلاب — تستقطب مالفيرن هاوس طلابًا دوليًا، غالبًا من خلال وكلاء في الخارج. ندرك المخاطر التي قد يتعرض لها الطلاب في بعض الحالات من سيطرة أو إكراه أو استغلال من قبل أطراف ثالثة تشارك في استقدامهم أو ترتيبات سفرهم. 
  • الإقامة والسكن مع عائلة — حيث يتم وضع الطلاب في سكن مرتب من قبل المدرسة أو من خلالها، هناك واجب لضمان استيفاء مقدمي الخدمات للمعايير المناسبة وأن الطلاب لا يتعرضون للاستغلال في تلك البيئات. 
  • مقاولون نظافة وخدمات تموين ومرافق — قد يكون العمال في هذه القطاعات عرضة للاستغلال العمالي. نقوم بتقييم المقاولين في هذه الفئات كجزء من عملية الموافقة على الموردين لدينا. 
  • وكالات التوظيف والتوظيف — حيث يتم توظيف الموظفين من خلال وكالات خارجية، فإننا نطلب تأكيد الامتثال لهذه السياسة والتشريعات المعمول بها. 

الطلاب كضحايا محتملين

نظرًا لأن طلاب Malvern House من جنسيات دولية، يجب على الموظفين أن يكونوا على دراية بإمكانية أن يكون الطالب ضحية للاستعباد الحديث أو الاتجار بالبشر أو الاستغلال. هذا الأمر في غاية الأهمية عندما يكون الطالب: 

  • يبدو أنه مسيطر عليه من قبل شخص آخر وغير قادر على التحدث أو التصرف بشكل مستقل 
  • تم حجز وثائق السفر أو جواز السفر أو وثائق الهوية من قبل طرف ثالث 
  • يظهر علامات اعتداء جسدي، سوء تغذية، أو إرهاق شديد 
  • تبدو خائفة أو قلقة أو مترددة في التعامل مع الموظفين دون وجود طرف ثالث. 
  • غير قادر على تأكيد عنوانهم أو ترتيبات معيشتهم 
  • يبدو أنه يعمل تحت ضغط أو في ظروف لا تتوافق مع وضعه كطالب 
  • لديه وصول محدود إلى أمواله الخاصة أو شؤونه المالية 

يجب على أي عضو في هيئة التدريس يحدد أو يشتبه في أن أحد الطلاب قد يكون ضحية للاستعباد الحديث أو الاتجار بالبشر أن يبلغ عن مخاوفه على الفور إلى مسؤول حماية الأطفال المعين (DSL). يجب قراءة هذه السياسة بالاقتران مع سياسة حماية الأطفال الخاصة بالمدرسة، والتي تحدد الإجراء الكامل للاستجابة لمخاوف حماية الأطفال. حيث توجد أسباب معقولة للاعتقاد بأن أحد الطلاب ضحية للاستعباد الحديث أو الاتجار بالبشر، سيتم تقديم إحالة إلى آلية الإحالة الوطنية (NRM)، وعند الاقتضاء، إلى الوكالات القانونية.

الالتزامات

تتوقع شركة مالفيرن إنترناشونال من كل فرد يعمل معنا أو بالنيابة عنا أن يدعم ويؤيد ما يلي: 

  • نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في مؤسستنا وسلاسل التوريد الخاصة بنا. 
  • إن منع العبودية الحديثة والكشف عنها والإبلاغ عنها هو مسؤولية كل من يعمل لدينا أو نيابة عنا. لا يجوز للعمال المشاركة في أي نشاط قد يؤدي إلى خرق هذه السياسة أو يشير إليه، أو تسهيله، أو الفشل في الإبلاغ عنه. 
  • نحن ملتزمون بالتعامل مع أصحاب المصلحة والموردين لدينا لمعالجة مخاطر العبودية الحديثة في عملياتنا. 
  • نتبع نهجًا قائمًا على المخاطر في عمليات التعاقد لدينا ونبقيه تحت المراجعة المنتظمة. 
  • تقييم ما إذا كانت الظروف تبرر إدراج محظورات محددة ضد استخدام العبودية الحديثة والعمالة المتاجَر بهم في عقودنا مع أطراف ثالثة. 

سنحتاج إلى: 

  • وكالات التوظيف والتوظيف والأطراف الثالثة الأخرى التي تزود العاملين لمنظمتنا لتأكيد امتثالها لهذه السياسة. 
  • الموردون الذين يستعينون بعمال من خلال طرف ثالث للحصول على موافقة هذا الطرف الثالث على هذه السياسة. 

وسوف نقوم، حيثما كان ذلك مناسباً: 

  • القيام بعمليات تدقيق للموردين لضمان امتثالهم لهذه السياسة. 
  • اتخاذ الإجراء المناسب حيث يتبين أن الأفراد أو المنظمات العاملة نيابة عنا قد انتهكوا هذه السياسة. قد يتراوح هذا من طلب التصحيح إلى إنهاء العلاقة، اعتمادًا على طبيعة الانتهاك وشدته وأفضل نتيجة للمتضررين. 

الإبلاغ عن المخاوف

يجب على أي عضو من أعضاء هيئة التدريس أو طالب أو طرف ثالث يشتبه في حدوث عبودية حديثة أو اتجار بالبشر فيما يتعلق بطالب أو عضو من أعضاء هيئة التدريس، أو ضمن سلسلة التوريد الخاصة بنا، الإبلاغ عن قلقه على الفور. 

التقارير الداخلية 
في المقام الأول، ينبغي الإبلاغ عن المخاوف إلى رئيس قسم الموارد البشرية أو مسؤول حماية الطفل المعين (DSL). وحيثما يتعلق الأمر بطالب، يجب دائمًا إبلاغ مسؤول حماية الطفل (DSL). 

التقارير الخارجية 

  • خط مساعدة العبودية الحديثة: 0800 0121 700 (مجاني، 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع) 
  • شرطة: عند وجود خطر فوري على سلامة شخص ما، يجب على الموظفين الاتصال بالرقم 999. 

سيتم التعامل مع جميع التقارير بجدية وسرية. لن يتعرض أي عضو من أعضاء هيئة التدريس أو موظف أو طالب لأي ضرر نتيجة لطرح مخاوف بحسن نية بموجب هذه السياسة. 

التدريب

تلتزم شركة مالفيرن إنترناشونال بضمان فهم جميع الموظفين المعنيين لمخاطر العبودية الحديثة والاتجار بالبشر وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتحديد المخاوف والاستجابة لها. 

سيتم توفير التدريب لـ: 

  • جميع الموظفين الجدد كجزء من برنامجهم التعريفي. 
  • جميع الموظفين في قسم المشتريات والعمليات والموارد البشرية والفريق التنفيذي على أساس سنوي. 
  • جميع الكوادر التدريسية والطلابية، مع التركيز بشكل خاص على تحديد مؤشرات الاستغلال بين الطلاب. 

ستتم مراجعة التدريب سنويًا لضمان بقائه محدثًا ويعكس أي تغييرات في التشريعات أو التوجيهات. سيتم الاحتفاظ بسجلات إتمام التدريب من قبل قسم الموارد البشرية. 

تقييم مخاطر سلسلة التوريد والمشتريات

تجري شركة مالفرن الدولية مراجعة مستمرة لممارسات الشراء وعلاقات الموردين لديها لتحديد وتخفيف مخاطر العبودية الحديثة. ويشمل نهجنا ما يلي: 

  • عملية رسمية للموافقة على الموردين تتطلب تأكيد الامتثال لقانون الرق الحديث لعام 2015 لجميع الموردين الجدد. 
  • إدراج بنود مناهضة للعبودية والاتجار بالبشر في العقود مع الموردين في الفئات الأعلى خطورة، بما في ذلك وكالات التوظيف ومقدمو الإقامة والمتعاقدون في مجالات التنظيف والمرافق. 
  • مراجعة دورية للعلاقات مع الموردين الحاليين لتقييم الامتثال المستمر. 
  • تصعيد المخاوف إلى الرئيس التنفيذي للعمليات والرئيس التنفيذي عند تحديد عدم الامتثال. 

مؤشرات الأداء

سيتم استخدام المؤشرات التالية لمراقبة فعالية هذه السياسة: 

  1. سيقوم جميع الموظفين في أقسام المشتريات والعمليات والموارد البشرية والفريق التنفيذي بإكمال تدريب الوعي بالعبودية الحديثة بحلول 31 ديسمبر 2026, ، بسجلات الإنجاز التي تحتفظ بها الموارد البشرية. 
  1. سيتلقى جميع الموظفين الجدد وعيًا بالعبودية الحديثة كجزء من توجيههم من سبتمبر 2026 صاعداً. 
  1. سيتم الانتهاء من مراجعة كاملة لعقود الموردين في الفئات ذات المخاطر الأعلى بحلول 31 ديسمبر 2026, مع تأكيد البنود المناهضة للرق أو إضافتها حسب الاقتضاء. 
  1. ستكون عملية الموافقة الرسمية للموردين سارية المفعول لجميع الموردين الجدد بدءًا من سبتمبر 2026. 
  1. وستتم مراجعة هذه السياسة سنوياً، مع تقديم تقرير إلى الرئيس التنفيذي حول الامتثال، وإكمال التدريب، وأي مخاوف أثيرت أو تم التحقيق فيها خلال العام السابق. 

حماية الإسناد المرجعي

هذه السياسة يعمل جنبًا إلى جنب، ويجب قراءته بالاقتران مع سياسة الحماية في Malvern House. عندما يثير أي قلق بموجب هذه السياسة قلقًا يتعلق بالحماية أيضًا - خاصة فيما يتعلق بالطالب - فإن سياسة الحماية تأخذ أسبقية, ويجب إبلاغ مسؤول حماية الأطفال المعين حالاً. 

ملخص التغييرات من الإصدار 2:

 
تغيير سبب
تم توسيع النطاق ليشمل الطلاب غاب الطلاب تمامًا عن النطاق الأصلي
تمت إضافة قسم الطلاب كضحايا محتملين فجوة حرجة للمدرسة التي تفحصها ISI ولديها طلاب دوليون
تمت إضافة مسارات الإبلاغ (DSL، خط مساعدة الرق الحديث، NRM، الشرطة) لم تكن هناك آلية للإبلاغ في الإصدار السابق
تمت إضافة قسم الإشارة المرجعية للحماية العبودية الحديثة تندرج ضمن إطار الحماية
هيكل تنظيمي معاد صياغته مع مجالات مخاطر محددة الإصدار السابق كان قالبًا عامًا بدون تحديد للمخاطر
تمت إضافة قسم تقييم مخاطر سلسلة التوريد النسخة السابقة ذكرت نهجًا قائمًا على المخاطر دون أي تفاصيل
تم تحديث قسم الموافقة ليشير إلى الأدوار بالإضافة إلى الأفراد الأفراد المسمون بدون أدوار يسببون مشاكل صيانة عند تغيير الموظفين