反奴役和人口販運政策

簡介

現代奴隸制是一種嚴重的罪行，也是對基本人權的侵犯。它包含各種形式的剝削，包括奴役、役使、強迫和強制勞動、抵押勞動、童工和人口販賣。英國的 2015 年現代奴隸法 的引入是為了打擊這些行為，並提高供應鏈的透明度。這項立法要求組織採取主動措施，識別、預防和處理其營運和供應鏈中的現代奴役風險。

身為一個對社會負責的組織，我們致力於維護本法的原則。防止現代奴役不僅是一項法律義務，也是一項道德責任，以確保我們的業務營運能為公平、道德和可持續發展的全球經濟做出貢獻。本政策概述了我們的承諾、措施和行動，以保障我們的組織和供應鏈各個層面免受現代奴役和人口販賣之害。

本政策適用於以任何身份為我們或代表我們工作的所有人，包括各級員工和承包商。Malvern International 嚴禁在我們的營運中使用現代奴役和人口販賣。我們已經並將繼續致力於實施旨在確保我們組織內任何地方都不會發生現代奴役行為的系統和控制措施。

組織架構

Malvern International 是一家在多個地區營運的全球性教育公司，為全球學生提供高品質的學習體驗。我們的組織結構包括一支由不同部門的專業人員組成的多元化團隊，其中包括教學、學生支援、營運和企業服務。此外，我們還與值得信賴的供應商、承包商和合作夥伴網路合作，共同貢獻我們提供卓越教育的使命。這種相互關聯的結構要求我們採取有力的方法，以確保透明度、問責性以及遵守我們反奴役和人口販賣的承諾。

承諾

承諾

我們公司希望與我們合作或代表我們工作的每個人都能支持和維護以下措施，以防止現代奴役：

• 在我們的組織中對現代奴役採取零容忍的態度。
• 在我們組織或供應鏈的任何部分預防、偵查和報告現代奴役是所有為我們或代表我們工作的人的責任。
• 員工不得參與、協助或不報告任何可能導致或暗示違反本政策的活動。
• 我們致力於與利害關係人及供應商合作，以解決我們營運過程中的現代奴役風險。
• 我們採取以風險為基礎的方式來處理合約程序，並持續進行審查。
• 我們會評估是否有必要在與第三方簽訂的合約中加入禁止使用現代奴役和被販賣勞工的具體規定。

我們可能需要

• 就業和招募代理機構以及其他向我們機構提供員工的第三方，以確認其遵守本政策。
• 透過協力廠商聘請員工的供應商，必須取得協力廠商對本政策的同意。
• 我們會考慮是否有必要對供應商進行審核，以確保他們遵守本政策。
• 如果我們發現代表我們工作的其他個人或組織違反本政策，我們將確保採取適當的行動。這包括考慮對違規行為進行補救的可能性，以及這對受違規行為影響的個人而言是否是最好的結果，以至於終止此類關係。

訓練

為了確保我們的供應鏈和企業高度瞭解現代奴役和人口販賣的風險，我們承諾在 2025 年，確保每個有需要的人都能接受有關這個重要問題的適當訓練。這項訓練的目的在於提高員工的意識，讓他們具備識別潛在風險的知識，並處理任何值得關注的領域。

績效指標

作為我們持續致力於打擊現代奴役的一部分，Malvern International 為 2025 年設定了兩個主要目標：

1. 在 2025 年 8 月 31 日之前，所有在採購、營運、人力資源和執行團隊工作的員工都要完成有關現代奴隸制的全面培訓。此訓練的重點在於提高員工的意識，讓員工掌握識別潛在風險的工具，並提供處理任何疑慮領域的指導。
2. 在未來 12 個月內，我們將徹底審查我們的採購作法和供應鏈流程。我們的目標是實施正式的供應商核准程序，並加強採購控管，確保以更透明、更負責任的方式與供應商合作，並降低營運中的現代奴役風險。

政策批准