Politica contro la schiavitù e la tratta di esseri umani

Introduzione

La schiavitù moderna è un reato grave e una violazione dei diritti umani fondamentali. Comprende varie forme di sfruttamento, tra cui la schiavitù, la servitù, il lavoro forzato e obbligatorio, il lavoro vincolato, il lavoro minorile e la tratta di esseri umani. Il Regno Unito Legge sulla schiavitù moderna 2015 è stata introdotta per combattere queste pratiche e migliorare la trasparenza nelle catene di approvvigionamento. Questa legislazione richiede alle organizzazioni di adottare misure proattive per identificare, prevenire e affrontare i rischi di schiavitù moderna nelle loro operazioni e catene di fornitura.

In quanto organizzazione socialmente responsabile, ci impegniamo a sostenere i principi di questa legge. La prevenzione della schiavitù moderna non è solo un obbligo legale, ma anche un imperativo morale per garantire che le nostre operazioni commerciali contribuiscano a un'economia globale equa, etica e sostenibile. La presente politica illustra i nostri impegni, le misure e le azioni volte a salvaguardare dalla schiavitù moderna e dal traffico di esseri umani in tutti gli aspetti della nostra organizzazione e delle nostre catene di fornitura.

Questa politica si applica a tutte le persone che lavorano per noi o per nostro conto a qualsiasi titolo, compresi i dipendenti a tutti i livelli e gli appaltatori. Malvern International proibisce rigorosamente l'uso della schiavitù moderna e del traffico di esseri umani nelle nostre operazioni. Ci siamo impegnati e continueremo a impegnarci nell'implementazione di sistemi e controlli volti a garantire che la schiavitù moderna non abbia luogo all'interno della nostra organizzazione.

Struttura organizzativa

Malvern International è una società di formazione globale che opera in più sedi e fornisce esperienze di apprendimento di alta qualità agli studenti di tutto il mondo. La nostra struttura organizzativa comprende un team eterogeneo di professionisti che lavorano in varie divisioni, tra cui quella accademica, il supporto agli studenti, le operazioni e i servizi aziendali. Inoltre, collaboriamo con una rete di fornitori, appaltatori e partner di fiducia che contribuiscono alla nostra missione di offrire un'istruzione eccellente. Questa struttura interconnessa richiede un approccio solido per garantire la trasparenza, la responsabilità e la conformità ai nostri impegni contro la schiavitù e il traffico di esseri umani.

Impegni

Impegni

Siamo un'azienda che si aspetta che tutti coloro che lavorano con noi o per nostro conto supportino e sostengano le seguenti misure di salvaguardia contro la schiavitù moderna:

• Avere un approccio di tolleranza zero nei confronti della schiavitù moderna all'interno della nostra organizzazione.
• La prevenzione, l'individuazione e la segnalazione della schiavitù moderna in qualsiasi parte della nostra organizzazione o catena di fornitura è responsabilità di tutti coloro che lavorano per noi o per nostro conto.
• I lavoratori non devono intraprendere, agevolare o non segnalare alcuna attività che possa portare o suggerire una violazione di questa politica.
• Ci impegniamo a collaborare con i nostri stakeholder e fornitori per affrontare il rischio di schiavitù moderna nelle nostre attività.
• Adottiamo un approccio basato sul rischio ai nostri processi di contrattazione e li teniamo sotto controllo.
• Valutiamo se le circostanze giustifichino l'inclusione di divieti specifici contro l'uso della schiavitù moderna e della manodopera trafficata nei nostri contratti con terzi.

Possiamo richiedere:

• Agenzie di collocamento e reclutamento e altre terze parti che forniscono lavoratori alla nostra organizzazione per confermare la loro conformità a questa Politica.
• I fornitori che assumono lavoratori tramite terzi devono ottenere il consenso di questi ultimi alla presente Politica.
• Valuteremo se le circostanze giustifichino l'esecuzione di audit sui fornitori per verificare la loro conformità a questa Politica.
• Se scopriamo che altri individui o organizzazioni che lavorano per nostro conto hanno violato questa politica, ci assicureremo di prendere le misure appropriate. Tali azioni possono andare dalla valutazione della possibilità di porre rimedio alle violazioni e di valutare se ciò rappresenti il risultato migliore per le persone interessate dalla violazione, fino all'interruzione di tali rapporti.

Formazione

Per garantire un elevato livello di comprensione dei rischi della schiavitù moderna e della tratta di esseri umani all'interno delle nostre catene di fornitura e della nostra attività, ci impegniamo a garantire che tutti coloro che lo richiedono ricevano una formazione adeguata su questo tema critico nel 2025. Questa formazione avrà lo scopo di aumentare la consapevolezza, di dotare il personale delle conoscenze necessarie per identificare i rischi potenziali e di affrontare eventuali aree di preoccupazione.

Indicatori di prestazione

Nell'ambito del nostro impegno costante nella lotta alla schiavitù moderna, Malvern International ha fissato due obiettivi chiave per il 2025:

1. Entro il 31 agosto 2025, tutto il personale che lavora negli acquisti, nelle operazioni, nelle risorse umane e nel team esecutivo avrà completato una formazione completa sulla schiavitù moderna. Questa formazione si concentrerà sulla sensibilizzazione, dotando il personale degli strumenti per identificare i rischi potenziali e fornendo indicazioni su come affrontare eventuali aree di preoccupazione.
2. Nei prossimi 12 mesi, intraprenderemo una revisione approfondita delle nostre pratiche di approvvigionamento e dei processi della catena di fornitura. Il nostro obiettivo è quello di implementare un processo di approvazione dei fornitori formalizzato e di rafforzare i controlli sugli acquisti, garantendo un approccio più trasparente e responsabile alla collaborazione con i fornitori e riducendo il rischio di schiavitù moderna nelle nostre operazioni.

Approvazione della politica