Amaçlar:
- Malvern House, hem öğrenciler hem de personel olmak üzere tüm topluluk üyelerinin sağlık, güvenlik ve refahına (hem fiziksel hem de duygusal) kendini adamıştır ve bu amaçları korumak ve topluluğun gelişebileceği güvenli bir ortam sağlamak için sıkı ve aktif önlemler alacaktır.
- Malvern House'un öğrencileri ve personeli, her durumun ciddiyet ve dürüstlükle ele alınacağına dair güvence vererek zorbalık vakalarına karşı konuşmaya teşvik ettiğini açıkça belirtmek.
- Zorbalık 18 yaşın altındaki öğrencileri kapsıyorsa Malvern House'un Koruma ve Çocuk Esirgeme politikasını takip etmek.
- Personelin zorbalık belirtilerine karşı tetikte olmasını ve zorbalığa maruz kaldığını düşünen öğrencileri dinlemeye hazır olmasını sağlamak
- Davranış kalıplarının kolayca tespit edilmesini sağlamak ve mümkün olan her yerde gelecekteki zorbalık vakalarını önlemek için ayrıntılı kayıtlar tutmak.
- Aşağıdaki 1998 tarihli İnsan Hakları Yasası, 2000 tarihli Irk İlişkileri (Değişiklik) Yasası kapsamındaki yasal yükümlülüklere ilişkin sorumluluğunu yerine getirmek.
Tanımlar:
Çocuk ve Gençlik Hizmetleri Ofisi'nin Zorbalıkla Mücadele Stratejisi, zorbalığı bir kişiyi incitmeye veya küçük düşürmeye yönelik ısrarlı, kasıtlı bir girişim olarak tanımlamaktadır. Malvern House, her yaştan personel ve öğrenci için geçerli olan bu politikanın amaçları doğrultusunda bu tanıma bağlı kalacaktır.
Zorbalığa ilişkin yönetim beyanı:
Zorbalığa hiçbir şekilde müsamaha gösterilmeyecektir. Öğrenciler ve personel, zorbalığa uğradıklarında veya zorbalığa uğrayan birinden haberdar olduklarında bunu dile getirmeye teşvik edilmektedir. Tüm zorbalık iddiaları kapsamlı bir şekilde soruşturulacak ve cezalar ağır olacak ve uzaklaştırma veya okuldan atılmayı içerebilecektir.
Zorbalık türleri:
Zorbalığın çeşitli türleri vardır, ancak çoğunun üç ortak özelliği vardır:
- Bu kasıtlı olarak incitici bir davranıştır.
- Zaman içinde tekrarlanır.
- Zorbalığa maruz kalanların kendilerini savunmalarını zorlaştıran bir güç dengesizliği vardır.
Zorbalık, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli şekillerde olabilir:
- Fiziksel: Tekmeleme, vurma, itme ve göz korkutucu davranışlar veya kişisel mülke müdahale.
- Sözlü: Psikolojik tehditler, sataşmalar, dışlama/ırkçılık, isim takma/sözlü taciz veya söylenti yayma.
- Irkçı: Irk, renk, etnik köken, milliyet, kültür veya dil farklılıklarına dayalı fiziksel, sözlü, yazılı, çevrimiçi veya yazılı taciz veya alay.
- İnanç veya kültür temelli: Din, inanç veya kültür temelli olumsuz klişeleştirme, isim takma veya alay etme.
- Cinsiyetçi: Cinsiyetçi dil kullanımı veya cinsiyete dayalı olumsuz stereotipleme.
- Cinsel içerikli: İstenmeyen/uygunsuz fiziksel temas veya cinsel imalar.
- Homofobik: Cinsel yönelime dayalı isim takma, ima veya olumsuz klişeleştirme veya homofobik dil kullanımı.
- Engellilik: Ad takma, ima, olumsuz klişeleştirme veya engellilik veya öğrenme güçlüklerine dayalı faaliyetlerden dışlama.
- Üstün Yetenekli/Yetenekli: İsim takma, ima, dışlama veya yüksek yetenek veya çaba seviyelerine dayalı olumsuz akran baskısı.
- Siber Zorbalık: Çevrimiçi veya kısa mesaj yoluyla taciz, elektronik dosyalara müdahale, uygunsuz web siteleri kurma veya tanıtma ve web kameralarından / cep telefonlarından uygunsuz görüntü paylaşımı.
Politika ihlalinin sonuçları:
Topluluğun diğer üyelerine zorbalık yaptığı tespit edilen herhangi bir öğrenci veya personelin disiplin sonuçlarıyla karşılaşması beklenebilir.
Sınırlar ve kısıtlamalar:
Bu politika, okul tesislerinin yanı sıra Malvern House'un konaklama tesislerinde ve Malvern House tarafından düzenlenen sosyal program gezilerinde de geçerlidir.
Belirli sorumluluk alanları:
Müdür/Operasyon Müdürü/Operasyon Yöneticisi şunları yapacaktır:
- Tüm personelin stratejileri tartışma ve gözden geçirme fırsatına sahip olmasını sağlamak
- Strateji ve prosedürlerin belirlenmesi
- Stratejilerin geliştirilmesini Eğitim Direktörü ve Öğrenci Hizmetleri Müdürü ile görüşün.
- Uygun eğitimin mevcut olduğundan emin olun
- Prosedürlerin tüm personelin, öğrencilerin ve velilerin/vasilerin dikkatine sunulmasını sağlamak
Öğrenci Hizmetleri Ekibi şunları yapacaktır:
- Politika ve sistemlerin günlük yönetiminden sorumlu olmak
- Hem zorbalığa uğrayanlara hem de zorbalara yardımcı olmak için olumlu stratejiler ve prosedürler uygulandığından emin olun
- Müdürü/Operasyon Müdürünü tüm olaylardan haberdar edin
- İlgili personel eğitimini düzenleyin
- Ebeveynlerin/velilerin 18 yaşın altındaki öğrencilerin bireysel sorunlarının çözümüne en iyi nasıl dahil edileceğini belirlemek.
- Olayları ortaya çıktıklarında Müdüre/Operasyon Müdürüne bildirin.
Tüm personel:
- Okulun olumlu stratejilerinin uygulanmasını sağlamaktan sorumlu olmak.
- Malvern House'un zorbalıkla ilgili politika ve prosedürlerinden haberdar olun.
- Olayları Öğrenci Hizmetleri Ekibine, öğrencinin sınıf öğretmenine ve/veya Müdüre/Operasyon Müdürüne bildirerek ele alın.
- İster sahada ister saha dışı bir faaliyet sırasında olsun, zorbalık vakalarının bildirilmeden geçmesine asla izin vermeyin
Olaylarla başa çıkma:
Olay ilk etapta ve derhal ilgili personel tarafından soruşturulacaktır. Olayda ırksal bir unsur veya personelin konuyu tırmandırması için başka bir neden varsa, Müdür/İşletme Müdürü de derhal bilgilendirilecektir.
Olayın ayrıntıları Müdür/Operasyon Müdürü tarafından kaydedilecek ve basılı ve elektronik kopyaları güvenli bir klasörde saklanacaktır.
Etkilenen öğrencinin sahip olabileceği diğer sınıf öğretmenleri bilgilendirilecek ve durumu izlemeye teşvik edilecektir.
Faillere yönelik yaptırımlar, uygun olduğu durumlarda Müdür/Operasyon Müdürü tarafından belirlenecektir.
Danışmanlık ve destek:
Danışmanlık ve desteğe ihtiyaç duyulduğu algılanırsa, Malvern House uygun durumlarda hem zorbalar hem de zorbalığa maruz kalanlar için rehberlik, profesyonel hizmetler ve/veya danışmanlık önerecektir. İlk etapta Malvern House'un eğitimli Sosyal Yardım Görevlisi öğrenciyle konuşacak ve bunun uygun bir hareket tarzı olup olmadığını belirleyecektir. Ciddi nitelikteki olaylarda temsilci ve 18 yaşından küçük bir öğrenci söz konusu olduğunda ebeveyn/veli ile temasa geçilecektir.
Personel her zaman öğrencilere hassas tavsiyelerde bulunmaya ve destek vermeye istekli olsa da, etkilenen öğrenciler, başkaları için potansiyel bir risk varsa, yasadışı faaliyetler hakkında personele verilen herhangi bir bilginin gizli tutulamayacağının farkında olacaktır.
Personele yönelik zorbalık ilk etapta bölüm müdürüne veya bölüm müdürünün müdürüne bildirilmelidir. Tüm yöneticiler her türlü zorbalık vakasını Müdür/Operasyon Müdürüne bildirmelidir.
İzleme ve değerlendirme:
Müdür/Operasyon Müdürü ciddi olaylara ilişkin raporları tutacak ve değerlendirecektir. Bu raporlar, Okulun stratejilerini geliştirmek amacıyla bu olaylardan neler öğrenilebileceğini ve bunların nasıl ele alındığını belirlemek için Malvern House London'ın yönetim ekibi tarafından tartışılacaktır.
Ek A: Öğrencilere tavsiyeler
Eğer zorbalığa uğruyorsanız:
- Kararlı ve net olun, göz teması kurun ve zorbaya durmasını söyleyin
- Mümkünse derhal durumdan uzaklaşın
- Mümkün olan en kısa sürede bir personel üyesini bilgilendirin.
Bir zorbalık olayından sonra:
- Bir personele söyleyin.
- Eğer yapabiliyorsanız bir aile üyesine söyleyin.
- Olayı tartışırken desteğe ihtiyacınız varsa bir arkadaşınızın size eşlik etmesini isteyin
- Biri dinleyene kadar konuşmaya devam edin
- Olanlar için kendinizi suçlamayın.
Olayı sorumlu bir kişi ile tartışırken şu konularda net olun:
- Ne oldu
- Bunun ne kadar sık yaşandığı
- Kim dahil oldu
- Olaya kim tanık oldu
- Olayın gerçekleştiği yer
- Bu konuda halihazırda ne yaptınız?.
Ek B: Personele yönelik tavsiyeler
Zorbalık Belirtileri:
- Bir öğrencinin davranışı aniden değişebilir
- Belirgin bir sebep olmaksızın derslerden kaçınmaya başlayabilirler
- İngiltere'de mutlu ama okulda mutsuz görünebilirler
- Morlukları, çizikleri veya diğer fiziksel yaralanmaları olabilir.
Etkilenen öğrenci için destek:
- Onları dinleyin ve onlara inandığınıza dair güvence verin
- Endişelerini ve duygularını ciddiye alın
- Seçeneklerini onlarla birlikte konuşun
- Zorbaya karşı durarak onları destekleyin
- Talepleri mümkün olan en kısa sürede takip edin
- Bir ebeveyn/veli iletişime geçtiyse, çözüm için bir son tarih belirleyin ve onlarla düzenli olarak iletişim halinde kalın
- Durum mevcut Öğrenci Hizmetleri yapısı içinde etkili bir şekilde çözülemiyorsa veya başa çıkamayacağınızı düşünüyorsanız, konuyu derhal Müdüre/Operasyon Müdürüne iletin.
- Müdür/Operasyon Müdürü için doğru kayıtları sağlamak ve bunların güvende tutulmasını sağlamak.
- Durumu izlemeye devam edin.
Geri bildirim ve daha fazla bilgi
Malvern House, bu ve diğer okul politikalarıyla ilgili tüm yapıcı geri bildirimleri memnuniyetle karşılamaktadır. Daha fazla bilgi almak isterseniz lütfen Müdür/Operasyon Müdürü ile iletişime geçin.