以下は、1974年労働安全衛生法第2条に従い、マルバーン・インターナショナルPLCの労働安全衛生方針を述べたものです。.
マルバーン・インターナショナルPLCのポリシーは、合理的に実行可能な範囲で、すべての従業員、学生、契約業者、訪問者、および当社の活動によって影響を受ける可能性のあるその他のすべての人の健康、安全、および福祉を確保することです。.
マルバーン・インターナショナルは、効果的な方針、組織、および体制が、組織の経営陣のコミットメントを反映し、それが成功する安全衛生管理の鍵であることを認識しています。そのコミットメントを維持するために、私たちはすべての拠点および活動にわたって基準が適切に維持されていることを確認するために、安全衛生体制を継続的に測定、監視、改善、および見直しています。.
責任
マルバーン・インターナショナルPLCの取締役会は、グループ全体の労働安全衛生パフォーマンスに対する最終的な責任を負います。本方針の実施および監督に関する業務上の責任は、最高執行責任者が負い、グループ労働安全衛生コーディネーターおよびグループ全体の各子会社のリーダーシップチームの支援を受けます。.
マルバーン・インターナショナルは、健全な安全衛生管理が事業および教育の成功に貢献することを認識しており、これらのニーズを満たすために十分な財政とリソースを割り当てます。.
健康と安全の促進は私たちにとって根本的に重要であり、人的損害および物的損害を防止するために、合理的に実行可能なあらゆることを行うことを方針としています。本組織は、学生、訪問者、および一般市民を含むすべての人々が、私たちの活動に接触する範囲で、予見可能なあらゆる危険や危害から保護することを目指しています。.
すべての従業員は、「1974年労働安全衛生法」に基づく義務を負っており、自身の健康と安全、および自身の行為または不作為によって影響を受ける可能性のある他者の健康と安全に、合理的な注意を払う個人的責任があることを認識しています。また、従業員は、組織が法的な要求事項を遵守できるように、また本方針の実施のために、組織に協力することも求められます。学生、訪問者、請負業者も同様に、自身の安全に合理的な注意を払い、当社の敷地内で実施されている健康と安全の指示および手順に従うことが期待されています。.
コミュニケーション
マルバーン・インターナショナルは、健康安全委員会、掲示板、非公式な話し合いなどを通じて、定期的に意見や提案を話し合えるよう、継続的な従業員との協議を保証します。.
マルバーン・インターナショナルは、危険源の特定、リスクの評価、適切かつ十分な管理策の決定、そして安全な環境を維持するために必要な手順について、従業員、学生、その他の関係者に周知徹底する体系的なアプローチを保証します。合理的かつ実行可能な範囲で、安全な施設と作業システム、安全な設備、安全な資材・物質の取り扱い、適切な安全設備の提供、そして適切な情報、指示、訓練、監督を提供します。.
この方針は毎年見直され、詳細な取り決めをさらに詳しく定めた、当社グループ全体の労働安全衛生方針によって裏付けられています。.