以下は、1974年労働安全衛生法第2条に従った事業の安全衛生方針の声明です。マルバーン・インターナショナルは、合理的に実行可能な限り、当社のために働くすべてのスタッフ、および当社の事業によって影響を受ける可能性のあるその他の人々の健康、安全、福祉を確保することを方針としています。
マルバーン・インターナショナルは、安全衛生管理を成功させる鍵は、組織の経営陣のコミットメントを反映した効果的な方針、組織、取り決めが必要であることを認識しています。このコミットメントを維持するため、マルバーンは、安全衛生基準が適切に維持されるよう、継続的に測定、監視、改善し、必要に応じて年次計画を修正します。
責任
最高経営責任者（CEO）は、安全衛生方針を実施し、新たな状況に対応するための変更を推奨します。マルバーン・インターナショナルは、安全衛生管理の成功が業績の成功に寄与することを認識し、これらのニーズを満たすために十分な財政とリソースを割り当てます。
健康と安全対策の推進は極めて重要であるため、マルバーン・インターナショナルは、人身傷害と財産への損害を防ぐために、合理的に実行可能なあらゆることを行う方針です。また、当組織は、当組織の活動に接触する限りにおいて、訪問者や一般市民を含むすべての人を、予見可能なあらゆる危険や危害から保護することを目指しています。
すべての従業員は、1974年労働安全衛生法に基づく義務を負っており、自らの健康と安全に十分注意し、自らの作為または不作為によって他人を危険にさらさないようにする個人的責任を知らされています。また、従業員は、当組織に課された法的要件を遵守し、本方針を実施するために、当組織に協力しなければならないことも知らされています。
コミュニケーション
マルバーン・インターナショナルは、従業員との継続的な協議を確保し、定期的にすべての視点と推奨事項が議論されるようにします。(安全衛生行動計画、掲示板、非公式な話し合いなどによる)
マルバーン・インターナショナルは、危険を特定し、リスクを評価し、適切かつ十分な管理手段を決定し、安全な職場環境を維持するために必要な正しい手順を従業員に知らせるための体系的なアプローチを確保します。マルバーンは、合理的に実施可能な限り、安全な作業場所と作業システム、安全な工場と機械、材料と物質の安全な取り扱い、適切な安全設備の提供を行い、適切な情報、指示、訓練、監督を確実に行います。