反奴隶制和人口贩运政策

导言

现代奴隶制是一种严重犯罪，也是对基本人权的侵犯。它包含各种形式的剥削，包括奴役、劳役、强迫和强制劳动、债役、童工和人口贩运。联合王国 2015 年现代奴隶制法 该法的出台旨在打击这些做法并提高供应链的透明度。这项立法要求各组织采取积极措施，识别、预防和解决其运营和供应链中的现代奴隶制风险。

作为一个有社会责任感的组织，我们致力于维护该法案的各项原则。防止现代奴隶制不仅是一项法律义务，也是一项道德责任，以确保我们的业务运营能够为公平、道德和可持续的全球经济做出贡献。本政策概述了我们的承诺、措施和行动，以在我们组织和供应链的所有方面防止现代奴隶制和人口贩运。

本政策适用于以任何身份为我们或代表我们工作的所有人，包括各级员工和承包商。马尔文国际公司严格禁止在我们的运营中使用现代奴隶制和人口贩运。我们已经并将继续致力于实施各种系统和控制措施，以确保在我们组织的任何地方都不会发生现代奴隶制。

组织结构

马尔文国际教育集团是一家全球性教育公司，在多个地区开展业务，为世界各地的学生提供高质量的学习体验。我们的组织结构包括一支由各部门专业人士组成的多元化团队，其中包括教学、学生支持、运营和企业服务部门。此外，我们还与值得信赖的供应商、承包商和合作伙伴网络合作，他们为我们提供卓越教育的使命做出了贡献。这种相互关联的结构要求我们采取强有力的方法来确保透明度、问责制，并遵守我们反奴隶制和人口贩运的承诺。

承诺

承诺

我们希望与我们合作或代表我们工作的每个人都支持并坚持以下措施，以防止现代奴隶制：

• 在我们的组织中对现代奴隶制采取零容忍的态度。
• 所有为我们工作或代表我们工作的人都有责任防止、发现和报告我们组织或供应链中任何环节的现代奴隶制。
• 员工不得参与、协助或不报告任何可能导致或暗示违反本政策的活动。
• 我们致力于与我们的利益相关者和供应商合作，以应对我们运营中的现代奴隶制风险。
• 我们采取基于风险的方法来制定合同流程，并不断对其进行审查。
• 我们会评估是否有必要在与第三方签订的合同中明确禁止使用现代奴隶制和被贩运的劳动力。

我们可能需要

• 就业和招聘机构以及其他向我们组织提供员工的第三方，以确认他们遵守本政策。
• 通过第三方雇用工人的供应商必须获得第三方对本政策的同意。
• 我们将考虑是否有必要对供应商遵守本政策的情况进行审计。
• 如果我们发现代表我们工作的其他个人或组织违反了本政策，我们将确保采取适当措施。这可能包括考虑对违规行为进行补救的可能性，以及这是否可能成为受违规行为影响的个人的最佳结果，也可能包括终止此类关系。

培训

为了确保我们对供应链和业务中的现代奴隶制和人口贩运风险有高度的认识，我们承诺确保每个有需要的人都能在 2025 年接受有关这一关键问题的适当培训。该培训旨在提高员工的意识，让他们掌握识别潜在风险的知识，并解决任何令人担忧的问题。

绩效指标

作为我们打击现代奴隶制持续承诺的一部分，马尔文国际公司为 2025 年设定了两个关键目标：

1. 到 2025 年 8 月 31 日，采购部、运营部、人力资源部和执行团队的所有员工都将完成有关现代奴隶制的全面培训。培训的重点是提高员工的认识，使他们掌握识别潜在风险的工具，并为解决任何令人担忧的问题提供指导。
2. 在未来 12 个月内，我们将对采购实践和供应链流程进行彻底审查。我们的目标是实施正式的供应商审批流程，加强采购控制，确保以更加透明和负责任的方式与供应商合作，降低我们运营中的现代奴隶制风险。

政策批准