马尔文国际公司的政策是在合理可行的范围内，确保为公司工作的所有员工以及可能受公司业务影响的其他人员的健康、安全和福利。
马尔文国际公司认识到，健康与安全管理成功的关键在于有效的政策、组织和安排，这反映了组织管理层的承诺。为了保持这一承诺，我们将不断衡量、监控、改进并在必要时修订年度计划，以确保健康与安全标准得到充分维护。
职责
首席执行官将执行健康与安全政策，并根据新情况提出修改建议。马尔文国际公司认识到，成功的健康与安全管理有助于实现成功的业务绩效，并将分配充足的资金和资源来满足这些需求。
促进健康和安全措施至关重要，因此马尔文国际公司的政策是尽一切合理可行的努力，防止人身伤害和财产损失。此外，马尔文国际组织还致力于保护每个人，包括访客和公众成员，只要他们接触到我们的活动，就不会遭受任何可预见的危害或危险。
根据 1974 年《工作场所健康与安全法》，所有员工都有责任，并被告知他们有个人责任对自己的健康和安全给予应有的关注，并确保自己的行为或疏忽不会危及他人。员工还被告知，他们必须与组织合作，以便组织能够遵守法律要求并执行本政策。
交流
马尔文国际公司将确保与员工进行持续磋商，以便定期讨论所有观点和建议。(通过健康与安全行动计划、告示板、非正式讨论等方式）。
马尔文国际公司将确保采用系统的方法来识别危险、评估风险、确定适当且充分的控制措施，并告知员工维持安全工作环境所需的正确程序。在合理可行的范围内，我们将提供安全的工作场所和系统、安全的工厂和机械、安全的材料和物质处理方式、充足的安全设备，并确保提供适当的信息、指导、培训和监督。
