儿童保护和保障政策

1.3 行为准则

所有通过我们的组织与 18 岁以下学生接触的成年人都应

• 不分民族、种族、宗教、性别或性取向，尊重所有 18 岁以下青少年。
• 请注意，根据英国法律，18 岁以下的学生属于儿童，与他们接触的成人处于受信任的地位。
• 以 "关爱父母 "的方式对待学生。18 岁以下学生的成熟度和情感发展程度各不相同，可能容易受到虐待。
• 对学生可能涉及的问题保持开放的态度，并按照马尔文学院的程序及时处理任何问题。
• 时刻为学生树立良好的行为榜样，并注意自己的行为对 18 岁以下学生的影响，因为他们很容易受到影响。
• 用语要得体，衣着要得体。避免在 18 岁以下儿童面前吸烟，不鼓励使用非处方药物和饮酒。
• 在任何时候都要避免任何可能被误解的不当身体接触或触摸以及调情行为。
• 友善支持，但要保持适当的 "距离"--不要寻求或鼓励与 18 岁以下的学生交朋友。
• 根据《2003 年性犯罪法》，任何处于受信任地位的成年人与未满 18 岁的学生发生任何性行为均属刑事犯罪。
• 仅限在课堂或社交活动中使用手机、社交网络和其他形式的数字/电子联系方式。教职员工不得透露个人电话号码或联系方式。成年人与 18 岁以下青少年在 Facebook 和其他社交网络上建立个人友谊是不合适的。
• 避免与 18 岁以下的学生单独相处，尤其是在封闭的空间。如果可能，请有另一名成人或工作人员在场，但如果不可避免，应让其他成人知道任何会面，并将门打开。
• 任何时候都应尊重儿童的隐私。这一点在住宿场所尤其需要注意，当儿童正在脱衣服或使用设施时，成人不应进入睡眠区、浴室、淋浴区或卫生间。
• 不鼓励极端主义观点或行为，并将发现的极端主义观点或行为报告给高级职员。
• 向我们指定的一名儿童保护官员报告任何有关 18 岁以下学生的问题，该官员将进行调查，并根据我们的程序处理此事。
• 如果怀疑发生虐待儿童事件，必须向副校长（DSL）报告，副校长（DSL）将对指控进行调查，并酌情联系相关部门。

2.2 招聘/人力资源和 DBS 检查

2.2.1 招聘程序

• 员工招聘广告必须提及马尔文孤儿院在保护方面的承诺。招聘广告还必须告知应聘者：
  • 需要进行适合性检查。
  • 面试时，他们将被要求解释简历中的任何不足之处。
  • 将特别询问推荐人是否对申请人从事 18 岁以下儿童的工作有任何顾虑。
  • 还需要提供身份证明。
• 在面试邀请函中，应聘者将被告知他们需要签署一份犯罪声明表，并填写一份 DBS 检查申请表。他们还将被要求提供两名推荐人的姓名、联系电话和电子邮件地址，并被告知作为我们尽职调查的一部分，可能会进行在线搜索。
• 面试成功后，应使用马尔文之家推荐信申请表获得两份推荐信，其中包括是否适合与 18 岁以下儿童一起工作的问题。
• 书面推荐信应通过后续电话进行核实，并记录在入职核对表中。
• 录用通知必须说明，在收到令人满意的推荐信和 DBS 检查结果后，方可录用。

2.2.2 DBS 检查

• 新员工在开始工作前，必须填写一份申请表，以便进行强化的 DBS 儿童体检，除非他们 订阅了 DBS 在线更新服务。填妥的表格必须在一周内交回并进行在线申请。
• 如果新员工已在在线更新服务中注册，则应要求其提供身份证件，并书面许可其访问该服务。然后，部门经理应完成核对，并将结果记录在中央登记簿中。如果他们的身份发生变化，则必须进行新的核对。
• 在等待新检查结果期间，可以接受现有的 DBS 检查，但前提是：
  • a) 这是一种强化检查、
  • b) 不超过 3 年、
  • c) 没有其他令人担忧的原因。这也适用于中断 3 个月或更长时间的现有工作人员。
• 应鼓励所有工作人员注册更新服务。这项工作必须在提出申请时或在证书签发后 19 天内完成。
• 代理教师（和其他代理人员）必须通过令人满意的 DBS 强化检查。管理人员必须在预订时说明这一点，并要求他们携带附有照片的身份证件，在教师抵达学校时进行检查，并在复印件上签字，存档备查。
• 教职员工的 DBS 检查登记簿保存在 P:\SAFEGUARDING UNDER 18s 上，由校长负责更新。部门经理必须查看证书原件并复印，复印件必须签名并注明日期，然后存放在校长办公室的文件夹中。
• 检查结果将转交部门经理，部门经理将与校长一起审查任何负面结果。如果结果令人担忧，合同将被终止。
• 只有在特殊情况下，新员工才能在获得 DBS 明确检查结果之前上岗，这必须经过风 险评估，由高级管理人员授权，并记录在 "单一中央记录 "中。在等待 DBS 检查结果期间，不得让员工在无人监管的情况下接触 18 岁以下儿童。对于实习生/志愿者，他们应始终由一名工作人员监管，实习生的部门经理必须让他们了解自己的责任。
• 应至少每三年对现有工作人员进行一次 DBS 进一步检查，或在可能的情况下使用在线更新服务，在有理由担心时进行检查。
• 如果退回的披露信息显示未来或现有工作人员有犯罪记录，则必须遵循英国文化委员会《18 岁以下儿童的照顾》中规定的程序：英语语言教学机构指南》中规定的程序。

2.2.3 一般人力资源

所有教职员工在上岗培训期间，其部门经理必须向他们介绍学校的 "保障与儿童保护政策"。

• 保障与儿童保护政策》张贴在教职员工休息室，所有教职员工也可通过电脑上的共享驱动器和马尔文之家网站查阅。
• 任何教职员工如果担心或怀疑同事对未成年学生的行为，都有义务通知高级教职员工。所有此类事件都将受到调查。

2.3 学生注册：

• 马尔文学院通常不接受 16 岁以下的学生参加 16 岁以上的成人课程。
• 马尔文学院接受包括 16 岁以下学生（最小年龄通常为 12 岁）的封闭式小组，这些学生由一名（或多名）小组长陪同，与 16 岁以上的学生分开上课。
• 招生人员必须确保所有未满 18 岁的学生都完整填写了报名表（特别注意填写紧急联系信息和家长联系信息）。
• 所有 18 岁以下学生的家长或监护人还需提交 "家长同意书"，确认家长/法定监护人同意学生注册课程并在英国独立生活和前往英国。招生人员应要求代理人或学生填写并签署此表，然后再为学生签发注册确认函 (CoE)。
• 学生在申请签证时也需要这份填写完整并签名的表格，并且在每次进入英国时，都必须应移民局的要求出示该表格。
• 该同意书的副本必须保存在数据库的学生个人档案中，以便马尔文楼的工作人员随时查阅，并在第一天的学生入职培训过程中反复核对。
• 家长同意书 "中还包含给家长的信息，我们鼓励代理机构在学生离开本国之前与学生（和家长，如果可能的话）一起仔细阅读这些信息。

2.4 集体注册：

• DBS 检查不适用于 18 岁以下外国公民和非英国居民的小组长。但是，由于他们可以在无人监管的情况下接触 18 岁以下儿童，因此马尔文旅舍必须与代理签订协议，确保由其居住国的警方或其他官方机构对所有随团人员进行适当性检查。该协议在预订前发送给代理机构填写，代理机构应将协议连同领队的合适性检查证明一并交回。
• 在抵达学校之前，领队会收到一份 "保障与儿童保护政策 "的副本，其中特别关注行为准则。此外， Malvern House 校长/DoS 和/或场地协调员及其他与小组长有密切接触的教职员工应密切监督小组长的工作。校长应与小组组长一起检查小组社交活动的风险评估，确保将风险降至最低。此外，还应提醒他们注意寄宿家庭的宵禁时间（参见 4.5 住宿部分）。

2.5 住宿

• 马尔文学院要求未满 18 周岁的非集体住宿学生必须预订半膳宿或全膳宿的寄宿家庭住宿，除非有家长或监护人的书面授权。学生还必须同意遵守家长同意书上的规定。
• 马尔文学院必须得到其专业住宿机构合作伙伴的书面保证，即他们对 18 岁以下的学生有明确的政策，并负责筛选这方面的寄宿家庭，包括酌情进行 DBS 检查。马尔文学校现在只与英国文化委员会认可名单上的寄宿家庭组织合作。
• 18 岁以下的学生只能由在英国文化协会注册的机构安排寄宿家庭。
• 马尔文学院将确保寄宿家庭或寄宿宿舍中的 16 岁以下学生不与 18 岁或以上的学生同住。
• 寄宿家庭也应通过中介机构了解马尔文宿舍的宵禁规定，并应联系中介机构，如果学生晚归，中介机构将联系马尔文宿舍的住宿管理员。宵禁时间为周五和周六晚上 11 点，其他时间晚上 10:30。除非有领队陪同，否则 16 岁以下学生晚上回家用餐后必须留在寄宿家庭。家长同意书中包含这一信息。
• 寄宿家庭应确保任何时候都不允许任何到访的成人与未满 18 岁的寄宿学生单独相处。
• 未满 18 周岁的学生以团体形式与授权领队预订时，可入住外部提供的寄宿家庭或学生宿舍。如果使用学生宿舍，则必须持有适合 18 岁以下或 16 岁以下学生的许可证。
• 在寄宿家庭与学校之间的每日往返旅程中，16 岁以下的学生必须由寄宿家庭陪同前往集合地点，然后由领队陪同完成前往学校的剩余旅程，下课后则相反。如果 16 和 17 岁的学生是以团体形式预订的，也可以选择这种方式。根据《家长同意书》的规定，16 和 17 岁参加成人课程的学生个人应独立往返于学校和寄宿家庭之间。
• 对于所有签证国家的学生，18 岁以下学生的寄宿家庭必须提前预订，并向学生发送确认函，以便与签证申请一起提交。

2.6 机场接送：

• 强烈建议通过马尔文豪舍预订住宿的 18 岁以下学生使用马尔文豪舍的机场接送服务，并强烈建议未通过我们预订住宿的学生使用该服务（尤其是下午 5 点以后到达的学生）。
• Malvern House 必须从其机场接送合作伙伴处获得证明，证明其司机已接受 DBS 检查。
• 未满 18 岁的学生将在机场接送预订表上标注，以便司机了解其年龄。司机将等待学生 2 小时。如果未满 18 岁的学生没有通过，司机将向移民局查询他们是否被扣留。如果是这样，司机将致电学校，就下一步行动征求意见。
• 如果司机需要逗留超过 2 小时，学生将承担额外费用（见条款和条件）。

3.安全措施/与学生打交道/与学生接触

3.1 一般监测和福利：

• 经过适当培训的指定儿童保护官员负责在中心执行本政策。他们也是与 18 岁以下学生有关的任何问题的第一联系人。
• 未满 18 周岁的学生将在新生报到名单上注明，并在报到时接受额外的入校指导，向他们介绍学校的 "保障与儿童保护政策"，并向他们发放一份信息表。学生服务部负责上岗培训的工作人员应强调保持最新联系信息的重要性。
• 未满 18 周岁的学生在入校的第一周，可要求与学生服务经理（指定的 CPO）进行一对一的福利会谈。这次会面的目的是确保他们顺利适应学校生活，并将他们可能遇到的任何问题 "消灭在萌芽状态"。在安静时段，学生会尽可能收到电子邮件邀请；在高峰时段，学生可根据要求预约会面。(请注意，这适用于个人预约，而非团体预约）。
• 学生服务人员必须尽一切努力确保学生的联系信息完整并及时更新，包括其住宿期间、代理人（如适用）和家人的详细联系信息。
• 教师通常是与学生接触的第一线，他们应了解班级中任何未满 18 岁的学生，警惕任何可能影响他们的问题或事项，并及时报告。学生的年龄记录在班级登记册上，教师在入职时应了解这一点。
• 对 18 岁以下学生的各方面体验进行了风险分析。在员工入职和培训期间，都会向员工强调这一点。
• 对包括 16 岁以下学生在内的封闭班级有特殊规定，这些班级应尽可能在学校的单独区域上课。课程安排应避免与 16 岁以上学生重叠。详见风险分析。
• 所有教职员工都应时刻保持警惕，并向儿童保护官员报告任何有关学生或其他教职员工的问题。

3.2 教学

• 在入职时，学校要求教师阅读张贴在教职工活动室的 "保障与儿童保护政策"。如果教师怀疑存在问题，应立即通知教导主任或助理教导主任，然后由他们向 DSL 或 CPO 报告。
• 教师应注意，如果某些教材不适合 18 岁以下的学生，可能需要对其进行调整，并应 努力为学生树立良好的榜样（见上文《行为准则》）。
• 在可能的情况下，对 18 岁以下学生的个别辅导应在公共场所进行，如果在房间内，则应打开房门。
• 强烈反对教职员工与 18 岁以下学生在正常教学环境之外私下会面。如果无法避免此类会面，教师应通知其他教职员工。
• 教职员工与 18 岁以下学生之间的亲密关系或性关系属于滥用信任，可能构成刑事犯罪， 并将导致开除。

3.3 缺课：

如果未成年学生缺课，将按以下程序处理：

(注意：如果学生是小组成员，请直接联系小组组长，而不是学生本人）

3.4 社交活动、酒精和烟草：

• 参与组织社交活动的教职员工（尤其是社交活动协调员）或参与社交活动的教职员工应检查参与活动的学生是否未满 18 周岁。
• 陪同参加社交活动的工作人员不应透露个人电话号码，而应使用 MH 手机。
• 对于 11 岁以上的学生，教职员工与学生的监管比例至少应遵循英国教育部 1:15/20 的指导原则。如有必要，应考虑到活动风险评估中确定的风险程度，提供更多的工作人员。应有足够的监管人员处理紧急情况。
• 未满 18 周岁的学生不得参加在出售或供应酒类的场所或公共场所（餐厅除外）举办的活动，如酒馆、酒吧或俱乐部。学生的年龄可根据 MH 学生证（或数据库）上的出生日期推断，学生报名参加活动时必须核对出生日期。
• 未满 18 岁的人在酒馆、专卖店、超市或其他销售点购买酒类，或为未满 18 岁的人在酒馆或公共场所购买酒类饮用，均属违法行为。
• 向 18 岁以下青少年出售或赠送烟草产品是违法行为。在英国，在任何封闭的工作场所、公共建筑或公共交通工具上吸烟均属违法行为。学校是教职员工和学生的禁烟区。
• 所有学生在入校第一天都会被告知有关烟酒产品的法律和学校政策。
• 未满 18 岁的学生必须在周日至周四晚上 10 点 30 分前，周五和周六晚上 11 点前返回寄宿家庭或宿舍。
• 社交活动计划还应包括适合 18 岁以下青少年参加的活动，并应明确标注。
• 所有活动的风险分析都应特别考虑到 18 岁以下儿童。

3.5 电子安全

学校中的大多数学生都已年满 18 周岁，可以不受限制地使用互联网。然而，18 岁以下学生的需求是最重要的，因此我们采取了以下措施：

1. 在本地网络上安装过滤器，防止教职员工和学生在楼内访问不适当的网站。
2. 根据所有学生的班规，在未经老师同意的情况下，认真监督，确保课堂上不使用手机。
3. 在学生使用平板电脑、手机和电脑的休息时间进行非正式监控。
4. 通过 18 岁以下学生信息表中的电子安全和社交媒体部分，提高学生对电子安全问题的认识。
5. 鼓励教师，尤其是 18 岁以下封闭班级的教师，在课堂上讨论电子安全问题。

3.6 过滤和监控

有效的过滤和监控系统是学校帮助保护儿童免受有害网络资料侵害并提供安全学习环境的一种方法。过滤可限制对在线内容的访问，而监控则可对用户活动进行审查。马尔文学校拥有以下系统来帮助开展这些活动：

• 公认的互联网服务提供商
• 防火墙和强大的防病毒软件
• 加密和密码保护的 Wifi 网络
• 过滤系统可阻止互联网访问不适当和有害的内容。
• 有效的监测战略，能够快速识别和记录事件
• 定期审查过滤和监控规定（每年一次，并在出现任何相关新技术时进行审查），以检查系统是否按预期运行
• 按照 2018 年《数据保护法》管理数据

3.6.1 角色和责任

学校内的过滤和监控安排由各学校的副校长负责。马尔文豪斯学校的运营主管与公司 IT 支持合作伙伴 Bennett Brooks 的指定代表合作，对这方面的工作进行监督。

3.7 极端主义和激进化

马尔文学院是一个多元文化的社区，提倡所有学生和教职员工不分背景，相互宽容、理解和尊重的英国核心价值观。教职员工接受这方面的培训，并制定了全面的反激进主义和极端主义（预防）政策。虽然我们的任何学生都可能受到任何性质的极端分子的剥削，但 18 岁以下的学生由于年龄和经验不足，尤其容易受到剥削。所有教职员工在监督 18 岁以下学生时都应在这方面特别提高警惕，如有任何疑虑应直接向校长报告。(详情另见 "预防政策"）。

4.虐待儿童

4.1 虐待儿童的定义

虐待儿童是指对儿童造成重大伤害的任何行为，包括忽视、身体虐待、情感虐待和性虐待。女性外阴残割（FGM）和儿童性剥削（CSE）包含各种形式的虐待。所有形式的虐待都可能对儿童造成严重而持久的身体和情感伤害，从而影响他们的发展和福祉。工作人员接受培训，了解什么是虐待以及如何识别虐待。虽然虐待事件在学校似乎极为罕见，但教职员工仍应保持警惕。

4.2 识别儿童缺席

识别虐待的迹象非常重要，这些迹象可能随儿童年龄的变化而不同。并非每个儿童都会表现出所有症状。除了征兆之外，儿童还可能会告诉你他们受到了虐待，因此成年人应该乐于接受。

4.3 性虐待

性虐待是指强迫或引诱青少年参与性活动，这种行为可能发生在人与人之间，也可能发生在互联网上，因此施虐者可能与受害者身处不同国家。即使孩子对这种关注感到高兴并心甘情愿，但如果他/她还未成年，这仍然是性虐待。青少年虐待其他青少年的发生率很高；结交/爱护有需要的朋友，然后对他们进行性侵犯。

虐待的迹象可能包括

• 与对象或同伴发生不恰当的性行为
• 噩梦、睡眠问题
• 变得孤僻或粘人
• 性格改变，似乎缺乏安全感
• 对特定地点或人物莫名的恐惧/害怕
• 饮食习惯的改变
• 身体迹象，如生殖器周围不明原因的疼痛、性传播疾病
• 变得神秘

4.4 情感虐待

情感虐待是指对儿童持续的情感虐待或情感忽视。有时也称为心理虐待，会严重损害儿童的情感健康和发展。

情感虐待可能包括故意吓唬或羞辱儿童，或者孤立或忽视他们。受到情感虐待的儿童通常同时还受到其他类型的虐待或忽视，但情况并非总是如此。精神虐待通常是持续性的，例如在欺凌行为中，而且施虐者可能会让儿童对试图帮助他们的权威/其他成年人产生戒心，从而加剧精神虐待。

迹象可能包括

• 身体或情感发育迟缓
• 表现出极端的被动性或攻击性，经常在两者之间无规律地切换
• 突发性语言障碍
• 对错误反应过度，或不断自我贬低
• 神经质行为（摇晃、拧头发、自残）

4.5 身体虐待

身体虐待是指蓄意通过任何手段对儿童造成身体伤害，包括拳打、脚踢、灼烧、摇晃等。

MSP（明绍森代理综合症）是指虐待他人（通常是儿童），以寻求施虐者的关注或同情，为受害者制造症状，使其反复就医。

迹象可能包括

• 不明原因的瘀伤、烧伤等。
• 瘀伤 - 寻找对称的瘀伤（如两只黑眼圈或双肩瘀伤），这是虐待的迹象。
• 边缘清晰的烧伤或烫伤通常是故意造成的，而不是意外。
• 需要检查手指痕迹；故事是否符合/听起来是否合理？
• 即使在炎热的天气里，也要穿衣服遮盖伤处。
• 拒绝脱衣服参加运动或游泳。

4.6 忽视

忽视是指持续不满足儿童的基本需求，是最常见的虐待儿童形式。儿童可能会挨饿或弄脏衣服，没有足够的衣物、住所、监管、医疗或保健。儿童可能处于危险之中，或没有受到保护，免受身体或精神伤害。忽视可能发生在社会的各个层面（例如，让儿童无人照看就是忽视）。

被忽视的迹象可能包括

• 经常挨饿；可能会乞讨或偷窃食物。
• 衣衫不整，衣服需要清洗。
• 外表和个人卫生差；不洗脸、不梳头。
• 缺乏所需的医疗或牙科护理。
• 经常感到疲倦。
• 可能酗酒或滥用其他药物。

4.7 控制、胁迫和威胁行为

经常出现在青少年施虐关系中，一方以各种方式支配另一方，如强迫性活动、反复侮辱和谩骂、阻止伴侣与朋友/家人见面、时时刻刻检查伴侣的情况（短信/社交媒体等）、使用身体暴力、拿走钱财、强迫伴侣工作、控制伴侣的穿着。

占主导地位的伴侣会让对方感觉自己处于从属地位，并剥夺他们独立的方式。他们可能会使用威胁、羞辱和恐吓来伤害和惩罚受害者。这些行为通常在 "名誉 "暴力、切割女性生殖器官和强迫婚姻中也很明显。

4.8 切割女性生殖器官

女性外阴残割包括出于非医学原因故意改变或伤害女性生殖器官的手术。这种手术对女童和妇女的健康没有任何益处，而且会造成严重而持久的身心伤害。这在英国是非法的。切割女性生殖器官是一种文化习俗，主要影响非洲裔群体。一些中东和亚洲社区也有这种习俗。切割女性生殖器主要针对婴儿期至 15 岁的女童。

迹象可能包括

• 行走、坐或站立困难
• 在浴室或厕所里的时间超过正常时间
• 反常行为
• 不愿接受正常体检
• 寻求帮助，但由于尴尬或恐惧，可能不会明确说出问题所在。

4.9 CSE（儿童性剥削）

儿童性剥削（CSE）是一种性虐待。处于被剥削环境和关系中的儿童通过与施虐者进行性活动来换取礼物、金钱或感情。

无论性别、种族、性取向、宗教信仰或背景如何，任何青少年都可能面临风险。同样，犯罪者也不属于某种特定的模式，但男性比女性更有可能--犯罪者也可能组成一个团伙，试图从剥削儿童中获利。有些儿童是通过 "男朋友""诱导 "的，"男朋友 "会强迫儿童或青少年与朋友或同伙发生性关系。

迹象可能包括

• 长时间失踪或经常晚归
• 逃学或在课堂上捣乱
• 出现来历不明的礼物或无法解释的财产
• 出现可能预示着性传播感染的健康问题
• 情绪波动和性情变化
• 吸毒和/或酗酒
• 表现出不恰当的性行为，如过度熟悉陌生人、穿着暴露、或用手机发送色情图片（"sexting"）。
• 他们还可能表现出不明原因的身体伤害迹象，如瘀伤和烟头烫伤

4.10 欺凌和网络欺凌

欺凌是指伤害他人的行为，如辱骂、殴打、推搡、散布谣言、威胁或损害他人。它可能发生在任何地方--学校、家里或网上。这种行为通常会在很长一段时间内反复发生，会对受欺凌者的身体和情感造成伤害。

利用社交网络、游戏和手机在网上实施的欺凌通常被称为网络欺凌。受害者会感到无处可逃，因为无论他们身在何处，无论白天黑夜，都可能发生。

4.11 同伴之间的虐待

性暴力和性骚扰可以发生在任何年龄和性别的两名儿童之间。它也可以通过一群儿童对一个或一群儿童进行性侵犯或性骚扰而发生。通过实施我们的保护政策、程序和相关培训，马尔文之家力图让大家明白，性暴力和性骚扰是不可接受的，是绝对不能容忍的，也不是成长过程中不可避免的一部分；我们不会容忍或将性暴力或性骚扰视为 "戏谑"、"成长的一部分"、"只是开个玩笑 "或 "男孩就是男孩"。

这些挑战性行为具有潜在的犯罪性质，包括（但不限于）： 1：

• 身体行为，如抓下体、乳房和生殖器；轻弹胸罩；撩起裙子；干扰他人衣着；故意蹭到他人；展示带有性性质的图片、照片或图画；以及任何不受欢迎的带有性性质的行为（性骚扰），这些行为可以发生在网上，也可以发生在网下。
• 在线行为，如未经同意共享性图片和视频（英国性犯罪和性剥削信息中心（UKCCIS）sexting 建议为学校和学院提供了详细建议）；性化的在线欺凌；不受欢迎的性评论和信息，包括在社交媒体上；以及性剥削、胁迫和威胁。

4.12 强迫婚姻

自 2023 年 2 月起，任何以促使儿童在其 18 岁生日之前结婚为目的的行为，即使没有使用暴力、威胁或其他形式的胁迫手段，也属于犯罪行为。与现行的强迫婚姻法一样，这也适用于无约束力的非正式 "婚姻 "以及合法婚姻。

任何引起对强迫婚姻关注的信息都将作为 "保护关注 "向指定的 "保护领导 "提出。

5.报告关切或指控

关注是指对 16 岁以下学生福祉的担忧。指控是指成年人可能提出的主张或断言：

• 伤害儿童
• 可能犯有刑事罪
• 行为举止表明将来可能造成伤害

所有教职员工和通过学校与 18 岁以下儿童有接触的成年人都有责任不忽视有关问题和指控。非 Malvern House 工作人员的成年人应联系校长。

工作人员的程序是

1. 立即向 CPO 报告关切或指控。
2. 如有指控，市警察局长应立即通知副校长，由副校长通知当地儿童保护委员会（LCSB）的当地指定地区官员（LADO）。当地机构卡姆登儿童保护委员会的联系方式如下
   • 卡姆登多机构保护中心（MASH）
   • 电话：020 7974 3317
   • 电子邮件： LBCMASHadmin@camden.gov.uk
3. 如果员工对高级管理层有疑虑或指控，应直接联系卡姆登 LADO。他们也可拨打全国儿童保护委员会的举报热线 0800 028 0285 寻求支持和建议。
4. 填写 "关注和指控 "表格（存放在马尔文各办公地点员工硬盘的 "保障 "文件夹中）。
5. 有关回应关切和指控的更多信息，请参阅上述文件夹。
6. 市警察局长（或负责处理指控的副校长）应将详情记录在 P drive 文件夹中，并在学生数据库的学生档案中留下备注。
7. 首席采购干事将调查所关注的问题（如有指控，则为 DSL），跟进任何行动，并提供持续监督。

6.记录保存和信息存储

6.1 信息和记录的位置

• 如果是关于关切和指控的报告，则将其保存在工作人员在线记录的保密文件夹中，只有儿童保护官员才能在受保护的情况下查阅。
• 机密信息的硬拷贝存放在校长办公室上锁的柜子里。
• 本政策文件至少每年审查一次。

6.2 相关政策

有几项政策与保障和儿童保护有关：

• 预防
• 招聘
• 反欺凌
• 电子安全
• 健康与安全

所有政策均可在 Malvern House 员工手册中找到，网址为 https://malvernhouse.com/useful-information/policies/

负责人员： 

业务主管；副总经理兼研究主任；招生干事

最后更新 

2024 年 2 月，由伦敦马尔文宫校长/总经理兼保护组织负责人克里斯-霍尔（Kris Hall）主讲。

2024 年 8 月进行补充审查 由于副总经理兼研究主任 Robert Lewis 的人事变动。

下次更新到期： 

2025 年 2 月