Цели:
- Malvern House заботится о здоровье, безопасности и благополучии (как физическом, так и эмоциональном) всех членов своего сообщества, как студентов, так и сотрудников, и будет принимать строгие и активные меры для защиты этих целей и обеспечения безопасной среды, в которой сообщество может развиваться.
- Дать понять, что Malvern House поощряет студентов и сотрудников высказываться против случаев издевательств, гарантируя, что каждая ситуация будет рассмотрена со всей серьезностью и добросовестностью.
- Следовать политике Malvern House по обеспечению безопасности и защите детей, если травля затрагивает учеников младше 18 лет.
- Убедиться, что сотрудники бдительно следят за признаками издевательств и готовы выслушать учеников, которые считают, что они подверглись издевательствам
- Вести подробные записи, чтобы можно было легко выявить модели поведения и по возможности предотвратить случаи издевательств в будущем.
- Выполнять свои обязанности, связанные с законодательными обязательствами в соответствии с Законом о правах человека 1998 года, Законом о расовых отношениях (с поправками) 2000 года.
Определения:
Стратегия по борьбе с издевательствами Управления по делам детей и молодежи определяет издевательства как настойчивые, преднамеренные попытки причинить боль или унизить кого-либо. Malvern House будет придерживаться этого определения для целей данной политики, которая распространяется на сотрудников и учеников всех возрастов.
Заявление руководства о борьбе с издевательствами:
Издевательства недопустимы ни в какой форме. Ученикам и сотрудникам рекомендуется говорить, если они подвергаются издевательствам или знают о ком-то, кто подвергается издевательствам. Все обвинения в издевательствах будут тщательно расследованы, а наказания будут суровыми и могут включать отстранение от занятий или исключение из школы.
Виды издевательств:
Существуют различные виды издевательств, но у большинства из них есть три общие черты:
- Это намеренно причиняющее боль поведение.
- Она повторяется с течением времени.
- Налицо дисбаланс сил, из-за которого тем, над кем издеваются, трудно защитить себя.
Издевательства могут принимать различные формы, в том числе:
- Физические: пинки, удары, толчки, запугивающее поведение или вмешательство в личную собственность.
- Вербальные: Психологические угрозы, насмешки, запугивание/остракизм, обзывательства/вербальные оскорбления или распространение слухов.
- Расизм: Физическое, словесное, письменное, онлайновое или текстовое оскорбление или насмешка, основанные на различиях в расе, цвете кожи, этнической принадлежности, национальности, культуре или языке.
- По религиозному или культурному признаку: Негативные стереотипы, обзывательства или насмешки на основе религии, веры или культуры.
- Сексистский: Использование сексистских выражений или негативных стереотипов по половому признаку.
- Сексуальный: Нежелательный/неподходящий физический контакт или сексуальный намек.
- Гомофобный: Обзывательства, намеки или негативные стереотипы, основанные на сексуальной ориентации, или использование гомофобных выражений.
- Инвалидность: Обзывательства, намеки, негативные стереотипы или исключение из деятельности по причине инвалидности или трудностей с обучением.
- Одаренные/талантливые: Обзывательства, инсинуации, остракизм или негативное давление со стороны сверстников, основанное на высоких способностях или стараниях.
- Киберзапугивание: Обида в Интернете или через текстовые сообщения, вмешательство в электронные файлы, создание или продвижение неподобающих веб-сайтов и неподобающий обмен изображениями с веб-камер/мобильных телефонов.
Последствия нарушения политики:
Любого ученика или сотрудника, уличенного в издевательствах над другими членами сообщества, ждут дисциплинарные последствия.
Границы и ограничения:
Эта политика действует на территории школы, а также в жилых помещениях Malvern House и на экскурсиях по социальной программе, организованных Malvern House.
Конкретные области ответственности:
Директор/менеджер по операциям/менеджер по эксплуатации будет:
- Убедитесь, что у всех сотрудников есть возможность обсудить стратегии и пересмотреть их
- Определите стратегии и процедуры
- Обсудите разработку стратегий с директором по учебной работе и менеджером по работе со студентами.
- Обеспечьте соответствующее обучение
- Обеспечить, чтобы эти процедуры были доведены до сведения всех сотрудников, учащихся и родителей/опекунов
Команда по работе со студентами будет:
- Отвечать за повседневное управление политикой и системами
- Убедитесь, что существуют позитивные стратегии и процедуры, помогающие как обиженным, так и обидчикам
- Информировать директора/менеджера по эксплуатации обо всех инцидентах
- Организуйте соответствующее обучение персонала
- Определите, как лучше привлечь родителей/опекунов к решению индивидуальных проблем учащихся младше 18 лет.
- Сообщайте об инцидентах директору/менеджеру по эксплуатации, когда они возникают.
Все сотрудники будут:
- Отвечать за реализацию позитивных стратегий школы.
- Знать о политике и процедурах Malvern House в отношении издевательств.
- В случае любых инцидентов сообщайте о них в отдел по работе с учащимися, классному руководителю учащегося и/или директору/менеджеру по операциям.
- Никогда не оставляйте без внимания ни один случай издевательств, будь то на территории предприятия или во время мероприятия за его пределами
Устранение инцидентов:
Инцидент будет расследован в первую очередь и немедленно тем сотрудником, к которому обратились. Если в инциденте присутствует расовая составляющая или есть другая причина для эскалации конфликта, об этом немедленно сообщается директору/менеджеру по эксплуатации.
Подробности инцидента будут записаны директором/менеджером по операциям, а печатные и мягкие копии будут храниться в надежных папках.
Другие классные руководители, которые могут быть у пострадавшего ученика, будут проинформированы и призваны следить за ситуацией.
Санкции в отношении нарушителя будут определены директором/менеджером по операциям, если это необходимо.
Консультации и поддержка:
Если есть видимая потребность в консультации и поддержке, Malvern House в соответствующих случаях предложит рекомендации, профессиональные услуги и/или консультации как для обидчиков, так и для обиженных. В первую очередь сотрудник отдела социального обеспечения Malvern House поговорит с учеником и выяснит, является ли это подходящим вариантом действий. В случае серьезных инцидентов с ним свяжутся агенты, а также родители/опекуны, если речь идет о студентах младше 18 лет.
Несмотря на то, что сотрудники всегда готовы дать деликатный совет и оказать поддержку студентам, пострадавшие студенты должны понимать, что любая информация о незаконной деятельности, переданная сотрудникам, не может быть сохранена в тайне, если существует потенциальный риск для окружающих.
О случаях издевательств над сотрудниками следует в первую очередь сообщать непосредственному руководителю или руководителю своего непосредственного руководителя. Все руководители должны сообщать директору/менеджеру по операциям о любых случаях издевательств.
Мониторинг и оценка:
Директор/менеджер по операциям будет хранить и рассматривать отчеты о серьезных инцидентах. Эти отчеты будут обсуждаться руководством Malvern House London, чтобы определить, какие уроки можно извлечь из этих инцидентов и как они были урегулированы, с целью улучшения стратегий школы.
Приложение A: Советы студентам
Если над вами издеваются:
- Будьте тверды и понятны, смотрите в глаза и скажите обидчику, чтобы он прекратил
- По возможности немедленно покиньте помещение
- Как можно скорее сообщите об этом сотруднику.
После инцидента с издевательствами:
- Расскажите об этом сотруднику.
- Расскажите об этом члену семьи, если чувствуете, что можете.
- Попросите друга сопровождать вас, если вам нужна поддержка в обсуждении инцидента
- Продолжайте говорить до тех пор, пока вас не выслушают
- Не вините себя в том, что произошло.
При обсуждении инцидента с ответственным лицом четко определите, что именно:
- Что произошло
- Как часто это происходило
- Кто участвовал
- Кто был свидетелем инцидента
- Где произошел инцидент
- Что вы уже сделали для этого.
Приложение B: Советы персоналу
Признаки издевательств:
- Поведение ученика может внезапно измениться
- Они могут начать избегать занятий без видимых причин
- Они могут казаться счастливыми в Великобритании, но несчастными в школе
- У них могут быть синяки, царапины или другие телесные повреждения.
Поддержка пострадавшего студента:
- Выслушайте их и заверьте, что вы им верите.
- Серьезно относитесь к их проблемам и чувствам
- Обсудите с ними возможные варианты
- Поддержите их, дав отпор обидчику.
- Выполняйте претензии как можно скорее
- Если родитель/опекун вышел на связь, установите крайний срок решения проблемы и поддерживайте с ним постоянный контакт
- Если ситуация не может быть эффективно разрешена в рамках существующей структуры студенческих служб или если вы чувствуете, что не можете справиться с ней, немедленно обратитесь к директору/менеджеру по работе.
- Предоставлять точные записи директору/менеджеру по операциям, который будет обеспечивать их сохранность.
- Продолжайте следить за ситуацией.
Отзывы и дополнительная информация
Malvern House приветствует любые конструктивные отзывы об этой и любой другой школьной политике. Если вы хотите получить дополнительную информацию, пожалуйста, свяжитесь с директором/менеджером по операциям.
