Obiettivi:
- Malvern House si impegna per la salute, la sicurezza e il benessere (sia fisico che emotivo) di tutti i membri della sua comunità, sia studenti che personale, e adotterà misure rigorose e attive per salvaguardare questi obiettivi e fornire un ambiente sicuro in cui la comunità possa svilupparsi.
- Chiarire che la Casa di Malvern incoraggia gli studenti e il personale a denunciare i casi di bullismo, assicurando che ogni situazione sarà trattata con serietà e integrità.
- Seguire la politica di salvaguardia e protezione dei minori di Malvern House se il bullismo coinvolge studenti di età inferiore ai 18 anni.
- Assicurarsi che il personale sia vigile nell'individuare i segnali di bullismo e prontamente disponibile ad ascoltare gli studenti che ritengono di aver subito atti di bullismo.
- Tenere registri dettagliati per consentire di identificare facilmente i modelli di comportamento e prevenire, ove possibile, futuri casi di bullismo.
- Adempiere alle proprie responsabilità in relazione agli obblighi legislativi previsti dalla legge sui diritti umani del 1998 e dalla legge sulle relazioni razziali (emendamento) del 2000.
Definizioni:
La strategia anti-bullismo dell'Office of Children and Young People's Services definisce il bullismo come un tentativo persistente e deliberato di ferire o umiliare qualcuno. Malvern House si atterrà a questa definizione ai fini della presente politica, che si applica al personale e agli studenti di tutte le età.
Dichiarazione della direzione sul bullismo:
Il bullismo non sarà tollerato in nessuna forma. Gli studenti e il personale sono incoraggiati a parlare se sono vittime di bullismo o se sono a conoscenza di qualcuno che ne è vittima. Tutte le accuse di bullismo saranno oggetto di indagini approfondite e le punizioni saranno severe e potranno includere la sospensione o l'espulsione.
Tipi di bullismo:
Esistono vari tipi di bullismo, ma la maggior parte presenta tre caratteristiche comuni:
- È un comportamento deliberatamente offensivo.
- Si ripete nel tempo.
- C'è uno squilibrio di potere che rende difficile per chi subisce il bullismo difendersi.
Il bullismo può assumere varie forme, tra cui:
- Fisico: calci, colpi, spinte e comportamenti intimidatori o interferenze con la proprietà personale.
- Verbale: Minacce psicologiche, scherno, evitamento/ostracismo, insulti/abusi verbali o diffusione di voci.
- Razzista: Abuso o ridicolizzazione fisica, verbale, scritta, online o via sms, basata su differenze di razza, colore, etnia, nazionalità, cultura o lingua.
- basati sulla fede o sulla cultura: Stereotipi negativi, insulti o ridicolizzazioni basati su religione, fede o cultura.
- Sessista: Uso di un linguaggio sessista o di stereotipi negativi basati sul genere.
- Sessuale: Contatto fisico indesiderato/inappropriato o allusioni sessuali.
- Omofobia: Insulti, allusioni o stereotipi negativi basati sull'orientamento sessuale o sull'uso di un linguaggio omofobico.
- Disabilità: Insulti, allusioni, stereotipi negativi o esclusione da attività basate su disabilità o difficoltà di apprendimento.
- Dotati/Talentuosi: Insulti, insinuazioni, ostracismo o pressioni negative da parte dei coetanei basate su alti livelli di abilità o impegno.
- Cyberbullismo: Abuso online o tramite messaggi di testo, interferenza con file elettronici, creazione o promozione di siti web inappropriati e condivisione inappropriata di immagini da webcam/cellulari.
Conseguenze della violazione della politica:
Gli studenti o i membri del personale sorpresi a compiere atti di bullismo nei confronti di altri membri della comunità dovranno affrontare conseguenze disciplinari.
Confini e limiti:
Questa politica si applica all'interno dei locali della scuola, negli alloggi di Malvern House e durante le escursioni del programma sociale organizzate da Malvern House.
Aree di responsabilità specifiche:
Il Principal/Operations Manager/Gestore delle operazioni dovrà:
- Assicurarsi che tutto il personale abbia l'opportunità di discutere le strategie e di rivederle.
- Determinare le strategie e le procedure
- Discutere lo sviluppo delle strategie con il Direttore degli studi e il Responsabile dei servizi agli studenti.
- Assicurare la disponibilità di una formazione adeguata
- Assicurarsi che le procedure siano portate a conoscenza di tutto il personale, degli studenti e dei genitori/tutori.
Il team dei servizi agli studenti si occuperà di:
- Essere responsabile della gestione quotidiana della politica e dei sistemi.
- Assicurarsi che esistano strategie e procedure positive per aiutare sia chi subisce il bullismo sia chi lo subisce.
- Tenere informato il preside/responsabile delle operazioni su tutti gli incidenti.
- Organizzare la formazione del personale
- Determinare il modo migliore per coinvolgere i genitori/tutori nella soluzione dei problemi individuali degli studenti minori di 18 anni.
- Segnalare gli incidenti al direttore generale/responsabile delle operazioni quando si verificano.
Tutto il personale dovrà:
- È responsabile di garantire l'attuazione delle strategie positive della scuola.
- Essere consapevoli della politica e delle procedure di Malvern House in materia di bullismo.
- Affrontare eventuali incidenti segnalandoli al team dei servizi agli studenti, all'insegnante di classe dello studente e/o al preside/responsabile delle operazioni.
- Non lasciate mai che i casi di bullismo passino inosservati, sia sul posto che durante un'attività fuori sede.
Gestire gli incidenti:
L'incidente sarà indagato inizialmente e immediatamente dal membro del personale interpellato. Se l'incidente presenta un elemento razziale o un'altra ragione che spinge il personale a intensificare la questione, anche il preside/responsabile delle operazioni verrà immediatamente informato.
I dettagli dell'incidente saranno registrati dal direttore generale/responsabile delle operazioni e le copie cartacee e quelle in formato ridotto saranno conservate in un archivio sicuro.
Gli altri insegnanti della classe dell'alunno interessato saranno informati e incoraggiati a monitorare la situazione.
Le sanzioni nei confronti di chi ha commesso il reato saranno stabilite dal preside/responsabile delle operazioni, se del caso.
Consulenza e assistenza:
Se si percepisce la necessità di una consulenza e di un sostegno, Malvern House suggerirà, in casi appropriati, una guida, servizi professionali e/o una consulenza sia per i bulli che per le vittime del bullismo. In prima istanza, l'addetto al benessere di Malvern House parlerà con lo studente e verificherà se questa è una linea d'azione appropriata. In caso di incidenti di natura grave, verrà contattato l'agente e anche il genitore/tutore nel caso di uno studente minorenne.
Sebbene i membri del personale siano sempre disposti a offrire consulenza e supporto agli studenti, gli studenti interessati saranno consapevoli che qualsiasi informazione divulgata al personale su attività illegali non può essere tenuta riservata se esiste un rischio potenziale per gli altri.
Il bullismo nei confronti dei membri del personale deve essere segnalato in prima istanza al proprio responsabile o al responsabile del proprio responsabile. Tutti i dirigenti devono informare il Preside/Responsabile delle operazioni di qualsiasi episodio di bullismo.
Monitoraggio e valutazione:
Il Preside/Responsabile delle operazioni conserverà e prenderà in considerazione i rapporti sugli incidenti gravi. Questi rapporti saranno discussi dal team di gestione di Malvern House London per determinare cosa si può imparare da questi incidenti e come sono stati gestiti, al fine di migliorare le strategie della scuola.
Appendice A: Consigli agli studenti
Se siete vittime di bullismo:
- Siate fermi e chiari, guardate negli occhi e dite al bullo di smettere.
- Allontanarsi immediatamente dalla situazione, se possibile
- Informare un membro del personale il prima possibile.
Dopo un episodio di bullismo:
- Dillo a un membro del personale.
- Se si sente in grado di farlo, lo dica a un familiare.
- Chiedete a un amico di accompagnarvi se avete bisogno di sostegno per parlare dell'incidente.
- Continuate a parlare finché qualcuno non vi ascolta
- Non incolpate voi stessi per quello che è successo.
Quando si discute dell'incidente con una persona responsabile, bisogna essere chiari:
- Cosa è successo
- Quante volte è successo
- Chi è stato coinvolto
- Chi ha assistito all'incidente
- Dove è avvenuto l'incidente
- Cosa avete già fatto al riguardo.
Appendice B: Consigli al personale
Segni di bullismo:
- Il comportamento di uno studente può cambiare improvvisamente
- Possono iniziare a evitare le lezioni senza un motivo evidente
- Potrebbero sembrare felici nel Regno Unito ma infelici a scuola.
- Possono presentare lividi, graffi o altre lesioni fisiche.
Sostegno allo studente interessato:
- Ascoltateli e rassicurateli sul fatto che gli credete.
- Trattare seriamente le loro preoccupazioni e i loro sentimenti
- Parlare con loro delle opzioni disponibili
- Sosteneteli affrontando il bullo
- Seguire le richieste di risarcimento il prima possibile
- Se un genitore/tutore si è messo in contatto, fissate una scadenza per la risoluzione del problema e rimanete in contatto regolare con lui.
- Se la situazione non può essere risolta in modo efficace all'interno della struttura esistente dei Servizi agli studenti, o se si ritiene di non essere in grado di affrontarla, rivolgersi immediatamente al Preside/Responsabile delle operazioni.
- Fornire registri accurati al direttore generale/responsabile delle operazioni, che ne garantirà la sicurezza.
- Continuare a monitorare la situazione.
Feedback e ulteriori informazioni
Malvern House accoglie tutti i feedback costruttivi su questa e su qualsiasi altra politica scolastica. Se desiderate ulteriori informazioni, contattate il direttore/responsabile delle operazioni.
