Avant l'assemblée générale annuelle d'aujourd'hui, Malvern International plc (AIM : MLVN), fournisseur de services éducatifs au Royaume-Uni, en Europe et en Asie, a le plaisir de fournir la mise à jour commerciale suivante.
Les résultats intermédiaires pour les six mois se terminant le 30 juin 2017 devraient afficher des pertes inférieures à celles de la même période de l'année dernière. Le conseil d'administration est convaincu que les performances commerciales du groupe continueront de s'améliorer au cours du second semestre de l'année et qu'elles s'amélioreront encore lorsque les initiatives décrites ci-dessous commenceront à produire leurs effets.
Des progrès substantiels ont été réalisés au cours de l'année écoulée, à la fois en développant des initiatives à l'échelle du groupe et dans les écoles individuelles des pays dans lesquels Malvern opère. Ces progrès sont résumés ci-dessous.
1. Mise à jour sur le développement des compétences internationales
Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique annoncé en novembre 2016, Malvern améliore son offre en proposant, dans la mesure du possible, des produits et des services cohérents dans tous ses centres. Un accent particulier est mis sur l'identification des programmes qui peuvent être offerts dans tous les centres avec un minimum de différences et d'ajustements locaux. Cela dit, les centres continueront à proposer leurs propres produits, uniques au niveau local, en fonction des besoins de l'industrie. Les domaines d'apprentissage suivants ont été identifiés et travaillés dans le cadre de ce déploiement dans tous les centres :
- Juillet 2017 : Cours de courte durée sur les technologies de l'information et les affaires ;
- Septembre 2017 : La cybersécurité ;
- Septembre 2017 : ACCA et Comptabilité - avec quelques différences selon les pays ; et
- Octobre 2017 : Formation à l'anglais.
2. Mise à jour de l'école de Londres
L'école londonienne a bien progressé en 2017. À noter en particulier :
- Finances : Elle a été indépendante de la trésorerie au cours des derniers mois et progresse régulièrement vers la rentabilité ;
- Les chiffres des inscriptions se sont améliorés par rapport à l'année précédente et les résultats commerciaux pour la période estivale devraient être meilleurs que ceux des années précédentes ;
- Les cours de premiers secours, de santé et de sécurité ont été ajoutés à l'offre de Londres. Il s'agit d'une activité conjointe avec un autre prestataire britannique. La première série de cours a débuté en mai avec un bon nombre d'inscriptions ;
- L'approbation de l'ACCA pour le statut Silver a été reçue. Les cours devraient commencer en septembre 2017 ; et
- Programme NCUK Foundation Year - Londres s'apprête à lancer la première série de cours pour le NCUK Foundation Level, qui garantit l'accès à 16 universités britanniques après la réussite du programme.
3. Mise à jour de l'école de Singapour
- Une nouvelle équipe dirigeante est en place et a amélioré les systèmes et la qualité de l'offre ;
- Le processus d'examen d'EduTrust est terminé. Le résultat est en attente et devrait être connu dans les prochains mois ;
- L'approbation de l'ACCA pour le statut Silver a été reçue. Le début des cours est prévu pour septembre 2017 ;
- Signature d'accords avec deux grandes associations communautaires et une grande entreprise internationale afin d'offrir des services de formation et des cours de perfectionnement à leurs membres et à leur personnel. Certains de ces programmes sont partiellement financés par le gouvernement ; et
- Prévoir une aide aux frais de scolarité afin d'élargir son offre à des clients plus jeunes.
4. Mise à jour de l'école de Malaisie
- Une nouvelle équipe de direction est nommée avec pour objectif clair d'améliorer la qualité de l'offre existante et d'explorer de nouvelles directions dans un environnement durable ;
- Des ressources marketing locales plus fortes pour augmenter le recrutement cette année et promouvoir le service auprès des étudiants locaux.
- Dans le cadre de l'accent mis par le groupe sur les initiatives communautaires et la promotion d'un enseignement supérieur de qualité, un programme de bourses a été créé et trois des meilleurs boursiers ont été sélectionnés sur la base de leurs résultats scolaires pour se rendre à Londres afin d'y poursuivre leur formation. Cela leur a également permis d'agir en tant qu'ambassadeurs de la Malaisie ;
- Il est prévu de l'étendre à d'autres sites en Malaisie ;
- Projet d'offrir une aide à la scolarité en partenariat avec une entreprise de Hong Kong.
5. Autres initiatives du groupe:
- La division des technologies d'apprentissage est pleinement opérationnelle. Une annonce a été faite le 22 juin 2017 concernant la plateforme Mobile Game Learning et d'autres produits d'apprentissage numérique seront déployés dans les mois à venir ;
- L'équipe de marketing international continue de travailler à la promotion de tous les centres - l'amélioration des résultats grâce à cette efficacité centralisée est évidente ;
- Les négociations se poursuivent avec un certain nombre d'institutions établies afin d'explorer les possibilités de coentreprises ou de partenariats ;
- En plus de la croissance organique, Malvern cherche à faire de nouvelles acquisitions dans les pays où elle opère ainsi que dans de nouveaux sites ciblés.
Rapport sur les mises à jour commerciales Ici
